El despido injustificado en la relación laboral generadora de perjuicios morales

Abstract

El derecho Laboral es aquella rama de la ciencia jurídica que se dedica al estudio y formulación de normas y principios que rigen la relación laboral entre empleador y empleado; la cual se apoya en el Código Sustantivo de Trabajo. Es precisamente por esta razón, que en el presente trabajo investigativo se ahonda en su estudio, buscando con esto reconocer sí el hecho de que se presente un despido injustificado da lugar a que se le reconozca al empleado una indemnización por daños morales. De esta manera, en el trabajo en un primer momento se analiza qué es el despido injustificado, luego de esto se aborda el tema de los daños morales en diferentes legislaciones de Latinoamérica y, por último, se analiza lo que se ha postulado acerca del sistema indemnizatorio que se aplica en la terminación del contrato de manera unilateral. El hecho de analizar cada uno de estos aspectos, al final brinda la posibilidad de formular unas conclusiones que conllevan a dar respuesta al interrogante de investigación que se delimita en establecer si ¿el despido injustificado representa por sí mismo la generación de un perjuicio moral? En tanto, el desarrollo de este trabajo investigativo se consolida como una guía de conocimiento sobre una temática, la cual es de relevante importancia en el ámbito del derecho laboral; de modo que se convierte en un factor determinante para consolidar un idóneo desarrollo como profesionales, en el campo de las Ciencias Jurídicas.