Eixos norteadores para o aprimoramento da gestão de pessoas no Instituto Nacional de Infectologia Evandro Chagas/Fiocruz

Abstract

O trabalho está estruturado em três eixos organizadores que representam um percurso de aprendizagem no curso: a Política Nacional de Humanização e dispositivos a ela associados, tais como os Colegiados, Plano Terapêutico Singular, Linhas de Cuidado e Equipes de Referência; a Educação Permanente em Saúde; ferramentas de gestão: a metodologia de gestão de processos, informação em saúde e indicadores. A Política Nacional de Humanização (HumanizaSUS) carrega em seu bojo conceitos disruptivos com as práticas convencionais nos serviços de saúde, e retoma de forma coerente e aplicada os princípios e diretrizes do SUS. A Educação Permanente em Saúde confronta-se com as práticas tradicionais de formação em serviço, baseia-se na reflexão sobre o trabalho cotidiano, tem natureza participativa, multiprofissional e a ação pedagógica visa a transformação das práticas de saúde. As ferramentas de gestão discutidas no último eixo são destacadas pela utilidade e compatibilidade com a gestão de serviços de saúde no SUS. Em comum, os três eixos viabilizam o desdobramento de seus conceitos em práticas no campo da gestão coerentes com os propósitos do SUS e que podem contribuir de maneira efetiva para o aprimoramento da gestão de pessoas no INI.