dc.contributor | Medeiros, Kátia Rejane de | |
dc.contributor | Medeiros, Kátia Rejane de | |
dc.contributor | Araújo, Lidice Maria Silva de | |
dc.creator | Pinheiro, Lisandra Karoll Torres | |
dc.date.accessioned | 2019-10-14T14:49:12Z | |
dc.date.accessioned | 2023-09-05T14:00:26Z | |
dc.date.available | 2019-10-14T14:49:12Z | |
dc.date.available | 2023-09-05T14:00:26Z | |
dc.date.created | 2019-10-14T14:49:12Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier | PINHEIRO, Lisandra Karoll Torres. Implantação do Serviço de Gestão do Trabalho e Educação Permanente em Saúde no Município de Sertânia: Da Teoria À Prática, 2016. 83 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Trabalho e da Educação em Saúde) – Departamento de Saúde Coletiva, Centro de Pesquisa Aggeu Magalhães, Fundação Oswaldo Cruz, Recife, 2016. | |
dc.identifier | https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/36415 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8659983 | |
dc.description.abstract | Com a regionalização dos serviços de saúde, devido ao processo de descentralização, gestores e pesquisadores vem discutindo propostas para área da gestão do trabalho e educação em saúde, principalmente na esfera municipal que detém a maior parte da força de trabalho em saúde. Diante das discussões realizadas nosso objetivo foi, através da construção de um plano de intervenção, implantar o Setor de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde (SGETS) na Secretaria Municipal de Saúde de Sertânia – PE. Para atingir o objetivo proposto, foram estabelecidas as seguintes metas: 1) Realizar oficinas sobre o tema com 100% dos profissionais envolvidos no processo de implantação do setor (Conselheiros, gestores e profissionais); 2) Selecionar e treinar 100% do pessoal para o quadro de cargos compatível com a expansão do serviço; 3) Realizar recenciamento de 100% dos trabalhadores ligados à secretaria de saúde; 4) Elaborar 01 Banco de Dados, Informatizado de Comunicação dos Recursos Humanos, para facilitar o planejamento e a avaliação permanentes da capacidade de oferta de serviços e a necessidade de recursos humanos para a realização de ações e serviços de saúde, bem como, o controle social da gestão do trabalho.; 5) Implantar 01 setor de gestão do trabalho e educação em saúde operacionalizado pela secretaria de saúde. O trabalho já está sendo implantado no município e já percebemos, a partir dos monitoramentos/avaliações realizadas, problemas e poderemos intervir sobre estes, fato que torna nosso plano com grande potencial para resolução de nós críticos na gestão do trabalho e da educação em saúde. Torna-se importante a realização de mais estudos sobre a implantação deste processo para que possamos compreender melhor as características do tema a partir de experiências concretas de avaliações. Com a implementação setor de gestão do trabalho e educação permanente em saúde, espera-se facilitar o planejamento e avaliação permanente dos recursos humanos em saúde no município. | |
dc.language | por | |
dc.rights | open access | |
dc.title | Implantação do serviço de gestão do trabalho e educação permanente em saúde no município de Sertânia: da teoria à prática | |
dc.type | TCC | |