| dc.creator | Carrieri, Alexandre de Pádua | |
| dc.creator | Sarsur, Amyra Moyzés | |
| dc.date | 2023-06-26T17:03:53Z | |
| dc.date | 2023-06-26T17:03:53Z | |
| dc.date | 2004 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-05T11:30:26Z | |
| dc.date.available | 2023-09-05T11:30:26Z | |
| dc.identifier | CARRIERI, A. P.; SARSUR, A. M. Percurso semântico do tema empregabilidade: a (re)construção de parte da história de uma empresa de telefonia. Revista de Administração Contemporânea, Curitiba, v. 8, n. 1, p. 129-150, 2004. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S1415-65552004000100007. Acesso em: 11 maio 2023. | |
| dc.identifier | 1982-7849 | |
| dc.identifier | http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3733 | |
| dc.identifier | 10.1590/S1415-65552004000100007 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8638780 | |
| dc.description | Este artigo é resultado de dez anos de pesquisa sobre as transformações das significações culturais
em uma empresa do setor de telecomunicações. Na pesquisa, diversos percursos semânticos foram
analisados. Para este trabalho, foi estudado o percurso discursivo do tema empregabilidade. Este
tema foi escolhido partindo-se da idéia de que empregabilidade representaria uma estratégia adotada
pela alta administração das empresas, no sentido de transferência da organização para o trabalhador
da responsabilidade da não-contratação ou da demissão. Utilizando-se a Análise dos Discursos,
foram analisadas cerca de cem entrevistas realizadas com gerentes e técnicos, empregados e exempregados, e efetuada análise documental da empresa pesquisada, estruturando-se o estudo do
percurso discursivo do tema empregabilidade. No exame dos dados, observaram-se três fases de
estruturação do tema: a primeira, somente como discurso da alta administração; a segunda, como
tema compartilhado pela alta administração e pela gerência; e a terceira, como tema disseminado
entre todos os atores organizacionais. Por fim, pode-se também observar que o percurso semântico
da empregabilidade evidenciou o enfraquecimento progressivo do pacto da estabilidade–fidelidade
dos empregados na empresa investigada. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.rights | openAcess | |
| dc.title | Percurso semântico do tema empregabilidade: a (re)construção de parte da história de uma empresa de telefonia | |
| dc.type | Artigo | |
