| dc.creator | Silva, Júlio Fernando da | |
| dc.creator | Borges, Janaina Faria Fidelis | |
| dc.creator | Sarsur, Amyra Moyzés | |
| dc.creator | Nunes, Simone Costa | |
| dc.creator | Amorim, Wilson Aparecido Costa de | |
| dc.date | 2023-06-26T16:18:00Z | |
| dc.date | 2023-06-26T16:18:00Z | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-05T11:30:26Z | |
| dc.date.available | 2023-09-05T11:30:26Z | |
| dc.identifier | SILVA, J. F. et al. Careers: workers' perceptions of organizations’ support for their professional growth. Tourism & Management Studies, v. 15, n. 4, p. 35-43, 2019. Disponível em: https://www.tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/1170. Acesso em: 09 maio 2023. | |
| dc.identifier | 2182-8466 | |
| dc.identifier | http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3729 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8638776 | |
| dc.description | Este artigo trata do tema carreira tendo como contexto as modificações que esse conceito vem sofrendo ao longo dos anos: de uma abordagem tradicional (linear) a um enfoque contemporâneo (múltipla e sem fronteiras). A pesquisa revisita o tema analisando as políticas e práticas organizacionais, e também (re)conhecendo a importância do olhar do próprio trabalhador sobre o fenômeno. Seu objetivo se traduz em compreender a gestão de carreiras em organizações do estado de Minas Gerais (Brasil), considerando os posicionamentos adotados pelas áreas de Recursos Humanos e a percepção dos empregados quanto às possibilidades de crescimento profissional e mecanismos para planejamento de carreira. Toma-se como base metodológica, dados secundários obtidos da pesquisa “As Melhores Empresas para Você Trabalhar” (2016). Os resultados apontam para uma preocupação das organizações em subsidiar o desenvolvimento da carreira dos seus profissionais, ainda que haja distinções deste apoio em relação aos níveis hierárquicos e porte da empresa. | |
| dc.language | en_US | |
| dc.rights | openAcess | |
| dc.title | Careers: workers’ perceptions of organisational support for their professional growth | |
| dc.type | Artigo | |
