Atitudes, comportamentos e dissonância cognitiva vistos no filme "Dark waters": o preço da verdade

Abstract

A atitudes podem alterar-se mediante diferentes situações. Elas estão conectadas aos processos internos individuais e ditam a avaliação e o julgamento sobre o mundo e suas interconexões. São compostas por um sistema interno complexo, que engloba pensamentos, sentimentos, emoções, intenções e comportamentos. Comportamento é a parte exteriorizada, as ações propriamente ditas, que podem ser influenciadas por questões individuais, habilidades, atitudes, familiares e pelo meio em que se vive. Quando há alguma disparidade entre atitudes e comportamentos dá-se início a um processo mental interno que pode causar desconforto, denominado dissonância cognitiva. Busca-se geralmente mitigar esse desconforto ou tenta-se ignorá-lo. A presente pesquisa teve por objetivo principal, investigar atitudes, comportamentos e dissonâncias cognitivas vistas no filme “Dark Waters – O preço da verdade” (2019). Utilizouse para a fundamentação teórica deste TCC, os conceitos de atitude, comportamento e dissonância cognitiva. Trata-se um estudo de caso, utilizando-se a estratégia de estudos observacionais indiretos em análise fílmica. A partir do protocolo de observações foram extraídas, conforme expostas no Capítulo 4, as descrições das cenas, duração, linguagens fílmicas, principais fontes de observações e suas análises e consequentes discussões dos resultados. A análise dos dados e as discussões dos resultados foram baseadas em duas categorias: (1) Atitudes e Comportamentos, constituída de três subcategorias, nos âmbitos profissional, pessoal e social; e (2) Dissonância Cognitiva. Os resultados obtidos no presente estudo apontaram que esse filme ajudou a retratar o mundo corporativo da advocacia, as complexidades das relações do trabalho, das relações pessoais e, até mesmo, das relações sociais, facilitando a compreensão de como as atitudes, os comportamentos e as dissonâncias cognitivas se fundem e moldam as formas que os indivíduos, pensam, agem e vivem no trabalho, em seus lares e na sua comunidade, de forma ilustrativa e próxima da realidade. Espera-se que esta pesquisa possa contribuir para a disseminação dos estudos observacionais em análise fílmica e no processo de ensino-aprendizagem no campo da Administração.

Attitudes can change under different situations. They are connected to individual internal processes and dictate the evaluation and judgment about the world and its interconnections. They are composed of a complex internal system, which encompasses thoughts, feelings, emotions, intentions and behavior. Behavior is the externalized part, the actions themselves, which can be influenced by individual issues, abilities, attitudes, family members, and the environment in which one lives. When there is a disparity between attitudes and behavior, an internal mental process that can cause discomfort, called cognitive dissonance, is set in motion. One usually seeks to mitigate this discomfort or tries to ignore it. The main objective of the present research was to investigate attitudes, behaviors, and cognitive dissonance seen in the movie "Dark Waters" (2019). It was used for the theoretical foundation of this TCC, the concepts of attitude, behavior and cognitive dissonance. This is a case study, using the strategy of indirect observational studies in film analysis. From the observations protocol were extracted, as exposed in Chapter 4, the descriptions of scenes, duration, filmic languages, main sources of observations and their analysis and consequent discussions of the results. The data analysis and discussions of the results were based on two categories: (1) Attitudes and Behaviors, consisting of three subcategories, in the professional, personal, and social spheres; and (2) Cognitive Dissonance. The results obtained in this study pointed out that this film helped portray the corporate world of the legal profession, the complexities of work relationships, personal relationships, and even social relationships, facilitating an understanding of how attitudes, behaviors, and cognitive dissonance merge and shape the ways that individuals, think, act, and live at work, in their homes, and in their community, in a manner that is illustrative and close to reality. It is hoped that this research can contribute to the dissemination of observational studies in film analysis and the teaching-learning process in the field of Management.