dc.contributorOliveira, Isabela Fadul de
dc.contributorOliveira, Izabela Fadul de
dc.contributorWyzykowski, Adriana Brasil Vieira
dc.contributorCosta Junior, Vander Luiz Pereira
dc.creatorSilva, Keila Suellen Soares
dc.creatorSilva, Keila Suellen Soares
dc.date.accessioned2017-12-15T18:30:22Z
dc.date.accessioned2023-09-04T16:55:57Z
dc.date.available2017-12-15T18:30:22Z
dc.date.available2023-09-04T16:55:57Z
dc.date.created2017-12-15T18:30:22Z
dc.date.issued2017-12-15
dc.identifierhttp://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/24858
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8606720
dc.description.abstractEsta pesquisa analisa a possibilidade de ausência justificada ao serviço nos casos de manifestações e protestos com paralisação de cunho nacional. Nesse sentido, há a necessidade, portanto, de uma análise mais detida aos institutos do Direito do Trabalho, mais especificamente, no tocante a questão histórica das conquistas alcançadas pelos trabalhadores e dos direitos adquiridos e que permanece em favor do trabalhador nos dias de hoje. Ainda, há uma ressalva nesta pesquisa, uma vez que está restrita à análise do trabalhador empregado, ou seja, aquele que está sendo regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT. Apresentam-se, em contrapartida, os deveres previstos também na CLT postos aos trabalhadores empregados e ratificados nos seus contratos de trabalho. Nessa conjuntura, com o fito de analisar as faltas justificadas ao serviço, de acordo com a Lei Ordinária (CLT) que rege o Direito do Trabalho e a possibilidade de inclusão de mais um inciso no artigo 473 da CLT, nos casos de manifestações e protestos com paralisação de cunho nacional, uma vez que tem sido freqüente na mídia e nas redes sociais, o grande número de pessoas que vão às ruas protestar por inúmeros motivos e acaba acarretando em enormes engarrafamentos, falta de segurança nas ruas, entre outros motivos, levando àqueles trabalhadores empregados a impossibilidade de chegar ao local de trabalho, tendo o seu dia de trabalho sendo descontado em folha de pagamento, haja vista que não há previsão legal, acordo coletivo ou convenção coletiva que abarque tal proteção ao salário. Objetiva-se, por fim encontrar nas normas coletivas propostas que visam proteger o trabalhador do desconto salarial em dia de manifestações e protestos com paralisação de cunho nacional. Nesse sentido, analisa-se o Projeto de Lei do Senado nº 210/214 que tem como proposta, a vedação do desconto salarial, quando o empregado faltar ao trabalho em decorrência de manifesta e evidente paralisação total do transporte público.
dc.languagept_BR
dc.publisherFaculdade de Direito
dc.publisherNUMAC - Núcleo de Monografia e Atividades Complementares
dc.publisherUFBA
dc.publisherbrasil
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectDireito do Trabalho
dc.subjectTrabalhador Empregado
dc.subjectFaltas Justificadas
dc.subjectManifestação
dc.subjectparalisação
dc.subjectNorma Coletiva
dc.subjectProjeto de Lei
dc.titleAusências justificadas ao serviço nos casos de manifestações e protestos com paralisação Nacional
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso


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