A proteção previdenciária da mulher no Brasil a partir das mudanças no mercado de trabalho, família e demografia

dc.contributorCosta, Lúcia Cortes da
dc.contributor476.689.469-34
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dc.contributorSilveira, Juciméri Isolda
dc.contributor003.453.729-56
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dc.contributorValle, Alejandro Hugo Del
dc.contributor013.570.549-55
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dc.contributorSilva, Lenir Aparecida Mainardes da
dc.contributor565.176.969-20
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dc.contributorMandalozzo, Silvana Souza Netto
dc.contributor562.306.809-04
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4771626A1&tokenCaptchar=03AFY_a8UpgwaqD-KbSBb50Nc0-8RJNS3g4UQcEDMoPeFlcPOtX4wmDnVO_Vi7UyAFLT397_pwDtkaRIzbD0VaNPZzv1KDcDitG-UgXT7KNXsxhditB77u1xVYuuMxL8LzYAVsZ7F1e9DzZS9kRextfXA7uHpTSXYr_v9xmMeaghySCYdaGV47u9jiowZsXaDzGKtptKzbRBdEKDq9uzV3MzHNQMIfRk3ebw_aduRcsH9S0knx6y7wdgE5alHeegpuX9DIJz45Dpb20AmkNokWv-N3z5hfV0KdePlTd6TYThEQHske1zwAyGgfZQ4WQ0S9ebuFEQ6N6PpzOVdJEtSqCDwxFBFAoLr658bDyAaDdQcao6kqxlJ5SvyJm5xjcn7ebfMBJYKCdB00QM6GhpXvn9OFmv0VK4Tbsu5s4AFFgOefYmeHZjF_hUxM5ZODqvCGl9G8P9NmIW6sCH2HLQU9Ar9mfsnAEhRcL4AmKAOvmL5toFvEu3pGumy3ngMkoRzsbaeiwf6-v9sOnhHKKGTb3PaIbQtzFuCPUKbawi8skdGfEs0khtPAYo0
dc.contributorPontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR)
dc.contributorUniversidad Nacional de Mar del Plata
dc.contributorUniversidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG)
dc.contributorUniversidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG)
dc.creatorFaria, Elizania Caldas
dc.date2023-03-17T18:43:34Z
dc.date2023-03-17
dc.date2023-03-17T18:43:34Z
dc.date2021-09-17
dc.date.accessioned2023-08-31T23:35:52Z
dc.date.available2023-08-31T23:35:52Z
dc.identifierFARIA, Elizania Caldas. A proteção previdenciária da mulher no Brasil a partir das mudanças no mercado de trabalho, família e demografia. 2021. Tese (Doutorado em Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade Estadual de Ponta Grossa, Ponta Grossa, 2023.
dc.identifierhttp://tede2.uepg.br/jspui/handle/prefix/3855
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8568728
dc.descriptionLos cambios que se han producido en la sociedad como consecuencia de la actuación de las mujeres en el siglo XXI están en el debate académico sobre cambios en el Estado de Bienestar, especialmente en países que fueron pioneros en las medidas públicas de Protección Social. En Brasil, como en otros países de América Latina, hubo cambios en los sistemas públicos de Protección Social en las últimas décadas del siglo XX, con énfasis en las reformas de la Seguridad Social. El impacto de los cambios se apoya de diferentes formas en grupos específicos de asegurados. Para las mujeres, por ejemplo, ha sido significativo, ya que gran parte de los cambios van dirigidos a ellas. Además de recibir salarios más bajos, tienen más interrupciones en sus actividades laborales, debido a la maternidad y otras necesidades familiares, que muchas veces retrasan o impiden que reciban las prestaciones de la seguridad social. Los cambios legales están justificados por el gobierno en la supuesta existencia de un déficit en el financiamiento del sistema y en la imposibilidad de mantener el principio de solidaridad, por el aumento del número de inactivos y el envejecimiento de la población. Sin embargo, los factores endógenos del sistema de seguridad social, como los tipos de beneficios, las reglas de acceso y la forma de cotización, dependen de factores exógenos y no son la causa principal de los cambios en los sistemas de seguridad social. Así, proponemos la tesis de que los cambios sociales, especialmente los relacionados con el mercado laboral, la dinámica familiar y la demografía, son factores que inciden en la protección previsional de la mujer, cuyo sistema se organizó en base al modelo bismarkiano de seguridad social, dirigido a la hombre trabajador, núcleo familiar y una sociedad con menos longevidad. Así, el objetivo general de esta investigación es el análisis de la protección previsional de las mujeres, de 1980 a 2019, considerando los cambios ocurridos en la dinámica familiar, en el mercado laboral y en la demografía, a partir de la inserción de la mujer en el mercado laboral. Brasileño. Para desarrollar la investigación y analizar los datos recolectados se utilizaron métodos de abordaje cuantitativo y cualitativo, con la aplicación de procedimientos de investigación bibliográfica y documental. La investigación bibliográfica proporciona un relevamiento de los marcos teóricos existentes y la investigación documental para obtener datos oficiales sobre Seguridad Social, obtenidos del Instituto de Investigaciones Económicas Aplicadas, Instituto Brasileño de Geografía y Estadística, entre otros. La tesis está organizada en 4 capítulos, que buscan caracterizar el Estado de Bienestar Brasileño, Protección Social y Seguridad Social para, a partir de los datos recopilados y tabulados, demostrar la protección previsional de las mujeres, con base en los cambios sociales que se han producido para su ingreso. en el mercado laboral. En resumen, se observa que los cambios sociales ocurridos desde la posguerra impactan en la protección de la seguridad social de las mujeres en los Estados de Bienestar y en el Estado brasileño, ya que la inserción de las mujeres en el mercado laboral contribuyó a la reducción de la fecundidad, cambios en la dinámica familiar y, en consecuencia, en el contingente previsional, de cotizantes y beneficiarios.
dc.descriptionAs mudanças ocorridas na sociedade em decorrência da atuação das mulheres no século XXI, estão no debate acadêmico sobre as mudanças no Estado de Bem-Estar, especialmente nos países que foram pioneiros nas medidas de Proteção Social pública. No Brasil, assim como os demais países da América Latina, houve mudanças nos sistemas de Proteção Social pública nas últimas décadas do século XX, com destaque para as reformas de Previdência Social. O impacto das mudanças é suportado de maneiras distintas nos grupos específicos de segurados. Às mulheres, por exemplo, tem sido significativo, uma vez que grande parte das modificações é destinada a elas. Além de receberem salários inferiores, têm mais interrupções nas atividades laborais, em razão de maternidade e outras necessidades familiares, que muitas vezes, postergam ou impedem o recebimento de benefícios previdenciários. As alterações legais são justificadas pelo governo na suposta existência de déficit no financiamento do sistema e na impossibilidade de manutenção do princípio da solidariedade, em razão do aumento do número de inativos e do envelhecimento populacional. No entanto, os fatores endógenos do sistema previdenciário, como modalidades de benefícios, regras de acesso, e forma de contribuição, são dependentes dos fatores exógenos, e não a causa principal para as modificações dos sistemas de Previdência Social. Desta forma, propõem-se a tese de que as mudanças sociais, especialmente, as relacionadas ao mercado de trabalho, dinâmica familiar e demográficas, são fatores que impactam a proteção previdenciária da mulher, cujo sistema foi organizado a partir do modelo bismarkiano de seguro social, voltado para o homem trabalhador, família nuclear e uma sociedade com menor longevidade. Assim, o objetivo geral desta pesquisa é a análise dos da proteção previdenciária da mulher, no período de 1980 a 2019, considerando as mudanças ocorridas na dinâmica familiar, no mercado de trabalho e na demografia, a partir da inserção da mulher no mercado de trabalho brasileiro. Para desenvolvimento da pesquisa e análise dos dados coletados foram utilizados os métodos de abordagem quantitativo e qualitativo, com aplicação dos procedimentos de pesquisa bibliográfica e documental. A pesquisa bibliográfica propicia o levantamento dos marcos teóricos existentes e a documental a obtenção de dados oficiais sobre a Previdência Social, obtidos junto ao Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, dentre outros. A tese está organizada em 4 capítulos, que buscam caracterizar o Estado de Bem-Estar Social brasileiro, a Proteção Social e a Previdência Social para, a partir dos dados coletados e tabulados, demonstrar a proteção previdenciária da mulher, à partir das mudanças sociais ocorridas por sua entrada no mercado de trabalho. Em síntese, nota-se que as mudanças sociais ocorridas a partir do período pós-guerra impactam na proteção previdenciária da mulher nos Estados de Bem-Estar social e no Estado brasileiro, uma vez que, a inserção da mulher no mercado de trabalho contribuiu para a redução da fertilidade, mudanças na dinâmica familiar e, consequentemente, no contingente previdenciário, de contribuintes e beneficiários.
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Estadual de Ponta Grossa
dc.publisherBrasil
dc.publisherSetor de Ciências Sociais Aplicadas
dc.publisherPrograma de Pós-Graduação em Ciências Sociais Aplicadas
dc.publisherUEPG
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectEstado de Bem-Estar Social
dc.subjectProteção Previdenciária
dc.subjectMulher e Previdência Social
dc.subjectPrevidência Social Brasileira
dc.subjectMudanças Sociais
dc.subjectEstado de Bienestar
dc.subjectMujer e Seguridad Social
dc.subjectSeguridad Social Brasileña
dc.subjectAjustes Sociales
dc.subjectCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
dc.titleA proteção previdenciária da mulher no Brasil a partir das mudanças no mercado de trabalho, família e demografia
dc.typeTese


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