dc.contributorVargas Montealegre, Alba Ruth
dc.contributorGuti?rrez Carvajal, Oscar Ivan
dc.creatorMu?oz Mendoza, Karen Julieth
dc.date2019-05-09T16:31:32Z
dc.date2019-05-09T16:31:32Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2023-08-31T19:24:20Z
dc.date.available2023-08-31T19:24:20Z
dc.identifierMu?oz Mendoza, K.J. (2018). Impacto de sistemas de evaluaci?n del desempe?o desde la percepci?n de los colaboradores en empresas de Ibagu?. [Tesis pregrado, Universidad de Ibagu?]. http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/859
dc.identifierhttp://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/859
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8557979
dc.descriptionSe estudia la percepci?n de justicia y satisfacci?n de los colaboradores hacia la evaluaci?n del desempe?o, con el fin de analizar la influencia y las reacciones de este proceso. El estudio consta de t?cnicas cuantitativas con alcance explicativo, adoptando el dise?o de investigaci?n aplicado por Veloso-Besio, et al (2014), con una muestra de 370 colaboradores de 4 organizaciones p?blicas y privadas que han realizado la evaluaci?n del desempe?o. Se utilizaron dos instrumentos para medir la percepci?n de justicia y dos para medir la percepci?n de satisfacci?n y las reacciones de los empleados, estos instrumentos aplicados se adaptaron y validaron. Los resultados alcanzados presentan la percepci?n de los colaboradores, el an?lisis permite conocer que la percepci?n de justicia se ve influenciada de manera moderada por la evaluaci?n del desempe?o y la percepci?n de satisfacci?n no se ve influenciada de forma representativa.
dc.descriptionThe perception of fairness and satisfaction of the collaborators towards the evaluation of the performance is studied, in order to analyze the influence and the reactions of this process. The study consists of quantitative techniques with explanatory scope, adopting the research design applied by Veloso-Besio, et al (2014), with a sample of 370 collaborators from 4 public and private organizations that have carried out the performance evaluation. Two instruments were used to measure the perception of justice and two to measure the perception of satisfaction and the reactions of employees, these applied instruments were adapted and validated. The results obtained present the perception of the collaborators, the analysis allows to know that the perception of justice is influenced in a moderate way by the evaluation of the performance and the perception of satisfaction is not influenced in a representative way.
dc.formatApplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Ibagu?
dc.publisherFacultad de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License
dc.rightsManifiesto(amos) que el documento objeto de esta autorizaci?n es de mi(nuestra) exclusiva autor?a, tengo(emos) la titularidad plena sobre ?l y el mismo fue elaborado sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros. En caso de queja o acci?n por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el mismo, asumir?(mos) la responsabilidad total, y saldr?(mos) en defensa de los derechos aqu? autorizados a la Universidad de Ibagu?; por tanto, para todos los efectos, la Universidad de Ibagu? act?a como un tercero de buena fe. Esta autorizaci?n no implica renunciar al derecho que tengo(emos) de publicar total o parcialmente el documento. Toda persona que consulte el documento, ya sea en la biblioteca o el medio electr?nico en donde sea reproducido, podr? copiar apartes del texto, siempre y cuando cite la fuente, es decir el t?tulo del documento y a m?(nosotros) como su(s) autor(es).
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSistemas de evaluaci?n
dc.subjectEmpresas-Ibagu?
dc.subjectEvaluaci?n del desempe?o
dc.subjectColaboradores en empresas
dc.subjectJusticia y satisfacci?n
dc.subjectEvaluation systems
dc.subjectCompanies-Ibagu?
dc.subjectPerformance evaluation
dc.subjectCollaborators in companies
dc.subjectJustice and Satisfaction
dc.titleImpacto de sistemas de evaluaci?n del desempe?o desde la percepci?n de los colaboradores en empresas de Ibagu?
dc.typeBachelor Thesis
dc.typeTesis de pregrado


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