| dc.contributor | Zambrano Ricaurte, Danilo | |
| dc.creator | Carvajal Murillo, Erika Natalia | |
| dc.date | 2019-05-07T22:18:34Z | |
| dc.date | 2019-05-07T22:18:34Z | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-31T19:21:23Z | |
| dc.date.available | 2023-08-31T19:21:23Z | |
| dc.identifier | Carvajal Murillo, E.N. (2018). Variables que incide en las relaciones internas de una organizaci?n: Una revisi?n sistem?tica. [Tesis pregrado, Universidad de Ibagu?]. http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/845 | |
| dc.identifier | http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/845 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8557270 | |
| dc.description | Este estudio nace de la necesidad de conocer cu?les son las variables que inciden en un buen o mal clima organizacional, a partir de una revisi?n sistem?tica en las bases de datos Scielo, Sciendirect y Redalyc, la b?squeda y revisi?n continua dio como resultado 9 art?culos revisados en su totalidad, los cuales cumplen con los criterios de inclusi?n, como resultado se encontr? que las variables m?s utilizadas para trabajar clima organizacional son: relaciones interpersonales, comunicaci?n, liderazgo, espacio f?sico, trabajo en equipo y motivaci?n. | |
| dc.description | This study aims to know what are the variables that affect the good organizational climate. According to a systematic review conducted in the databases Scielo, Sciendirect and Redalyc, the search and continuous review resulted in 9 articles reviewed in total, that meet the inclusion criteria. The results showed the variables most used to work the organizational climate: interpersonal relationships, communication, leadership, physical space, teamwork and motivation. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad de Ibagu? | |
| dc.publisher | Facultad de Humanidades Artes y Ciencias Sociales | |
| dc.rights | Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License | |
| dc.rights | Manifiesto(amos) que el documento objeto de esta autorizaci?n es de mi(nuestra) exclusiva autor?a, tengo(emos) la titularidad plena sobre ?l y el mismo fue elaborado sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros. En caso de queja o acci?n por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el mismo, asumir?(mos) la responsabilidad total, y saldr?(mos) en defensa de los derechos aqu? autorizados a la Universidad de Ibagu?; por tanto, para todos los efectos, la Universidad de Ibagu? act?a como un tercero de buena fe.
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| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Ambiente en el trabajo | |
| dc.subject | Variables de clima organizacional | |
| dc.subject | Instrumentos de clima organizacional | |
| dc.subject | Organizational climate | |
| dc.subject | Work environment | |
| dc.subject | Organizational climate variables | |
| dc.subject | Organizational climate instruments | |
| dc.title | Variables que incide en las relaciones internas de una organizaci?n: Una revisi?n sistem?tica | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.type | Application/pdf | |
| dc.type | Tesis de pregrado | |
