Factores que inciden en la motivaci?n y satisfacci?n laboral dentro de las organizaiones. Una revision te?rica

dc.contributorLozano, Lina
dc.creatorCort?s Castro, Nicol?s
dc.creatorAngel Albarracin, Juan Pablo
dc.date2023-07-26T14:42:52Z
dc.date2023-07-26T14:42:52Z
dc.date2022
dc.date.accessioned2023-08-31T19:05:25Z
dc.date.available2023-08-31T19:05:25Z
dc.identifierCort?s Castro, N. & Angel Albarracin, J.P. (2022). Factores que inciden en la motivaci?n y satisfaccion laboral dentro de las organizaiones : una revisi?n te?rica. [Tesis pregrado, Universidad de Ibagu?]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/3356
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12313/3356
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8555360
dc.descriptionEsta investigaci?n sobre la motivaci?n y satisfacci?n laboral surge a partir de una revisi?n bibliogr?fica encaminada a ofrecer un amplio panorama acerca de dichos temas, con la finalidad y ser punto de inicio a investigaciones que puedan surgir por medio de este documento. Igualmente, el identificar el impacto que ?ste logra tener en los empleados y por ende en las organizaciones, raz?n por la cual se ha considerado un tema de gran inter?s e importancia en el campo organizacional. El objetivo de esta revisi?n fue identificar los elementos claves de la Motivaci?n y la Satisfacci?n Laboral, as? como la importancia de ?sta en el comportamiento y desempe?o de los individuos en su trabajo, todo lo mencionado se gener? a partir de la selecci?n, revisi?n y an?lisis de la literatura consultada. En este estudio de revisi?n te?rica se presentan los diferentes conceptos asociados a la Motivaci?n y Satisfacci?n Laboral desde diversos autores y teor?as que los fundamentan; as? mismo, se dan a conocer las variables que influyen, indicadores y diferentes factores que se asocian al objeto de estudio, adem?s de que se logr? identificar la trayectoria de ambos conceptos y el auge que han tenido en estos ?ltimos tiempos, no solo en Am?rica Latina; sino a nivel mundial.
dc.descriptionThis research on Motivation and Job Satisfaction consists of a bibliographic review, aimed at offering a broad overview of these issues, in order to be a starting point for research that may arise through this document. It also makes it possible to identify the impact that it manages to have on employees and therefore on organizations, which is why it has been considered a topic of great interest and importance in the organizational field. The objective of this review was to identify the key elements of Motivation and Job Satisfaction, as well as its importance in the behavior and performance of individuals in their work, everything mentioned was generated from the selection, review and analysis of the consulted literature. In this theoretical review study, the different concepts associated with Motivation and Job Satisfaction are presented from various authors and theories that support them; Likewise, the variables that influence, indicators and different factors that are associated with the object of study are disclosed, in addition to identifying the trajectory of both concepts and the boom they have had in recent times, not only in America Latin; but globally.
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionPsic?logo
dc.descriptionResumen ....1 Abstract.2 Introducci?n....4 Justificaci?n....5 Pregunta de investigaci?n....6 Objetivos....7 General...7 Espec?ficos..7 Marco Te?rico 7 Psicolog?a Organizacional ...7 Aspectos relacionados con la percepci?n de la organizaci?n.... 9 La motivaci?n en las organizaciones....9 La satisfacci?n laboral....10 Marco emp?rico..11 Resultados....22 Discusi?n y Conclusi?n....22 Referencias....26
dc.format30 p?ginas
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Ibagu?
dc.publisherHumanidades, Artes y Ciencias Sociales
dc.publisherIbagu?
dc.publisherPsicolog?a
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribuci?n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectMotivaci?n laboral
dc.subjectSatisfacci?n laboral
dc.subjectMotivaci?n
dc.subjectSatisfacci?n Laboral
dc.subjectEmpresas
dc.subjectEmpleado
dc.subjectRendimiento
dc.subjectProductividad
dc.subjectDesempe?o
dc.subjectOrganizaciones
dc.subjectMotivation
dc.subjectJob Satisfaction
dc.subjectCompanies
dc.subjectEmployee
dc.subjectPerformance
dc.subjectProductivity
dc.subjectPerformance
dc.subjectOrganizations
dc.titleFactores que inciden en la motivaci?n y satisfacci?n laboral dentro de las organizaiones. Una revision te?rica
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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