dc.creatorUniversidad de Ibagu?
dc.date2020-03-06T17:01:27Z
dc.date2020-03-06T17:01:27Z
dc.date2020-01-30
dc.date.accessioned2023-08-31T19:03:40Z
dc.date.available2023-08-31T19:03:40Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12313/1749
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8555063
dc.descriptionEste documento busca definir un proceso de diagn?stico de g?nero interno que puso en evidencia las fortalezas y debilidades institucionales para enfrentar las inequidades de g?nero con ?nfasis en las violencias basadas en g?nero.Se expide la Politica de G?nero en concordancia con la misi?n institucional se?ala que ?La Universidad de Ibagu? busca la recuperaci?n de valores esenciales en la persona, el fortalecimiento de la democracia, el respeto a los derechos humanos, la equidad y la justicia y la afirmaci?n de la identidad regional y nacional?.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.subjectPol?tica de inclusi?n y equidad
dc.subjectViolencia de g?nero - prevenci?n
dc.subjectDiscriminaci?n
dc.subjectOrientaciones sexuales diversas
dc.subjectEquidad de g?nero
dc.subjectAutonom?a de la mujer
dc.titleAcuerdo No. 002 del 30 de enero de 2020: por medio del cual se adopta la pol?tica institucional de prevenci?n, detecci?n, denuncia, atenci?n y sanci?n de las violencias basadas en g?nero en la Universidad de Ibagu?
dc.typeOther


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