| dc.contributor | Giacinti, Nadia | |
| dc.creator | Castro, Agustina Florencia | |
| dc.date | 2021-08 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-30T16:51:25Z | |
| dc.date.available | 2023-08-30T16:51:25Z | |
| dc.identifier | Castro, Agustina Florencia (2021). El teletrabajo durante la pandemia de Covid-19 en la región del Alto Valle. Trabajo final de grado. Río Negro: Universidad Nacional de Río Negro | |
| dc.identifier | http://rid.unrn.edu.ar/handle/20.500.12049/8100 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8538884 | |
| dc.description | Fil: Castro, Agustina Florencia. Universidad Nacional de Río Negro. Sede Alto Valle y Valle Medio. Río Negro, Argentina. | |
| dc.description | The aim of this research was to describe teleworking during the Covid-19 pandemic in the
Alto Valle region. To achieve this, four lines of study were defined: 1) the sociodemographic and
behavioral characterization of teleworkers, 2) change at the personal-leisure-work level, 3)
motivational factors, and 4) telework and gender. The data was collected through an online survey,
the sample was non-probabilistic, for convenience. A total of 319 cases were analyzed. The profile
of teleworkers was mostly female, with a university study, corresponding to the age range between
27 and 39 years, and residents of General Roca. In the personal-leisure-family changes, most
clearly identify a reduction in costs and that the time saved in commuting to work is now for the
family. On the other hand, a good salary was identified as the main motivational factor. Finally,
a statistical significance was detected (p = 0.0025), female teleworkers consider save time by not
commuting as an advantage while for men is the flexible hours. | |
| dc.description | Esta investigación tuvo como objetivo describir el teletrabajo durante la pandemia de
Covid-19 de la región del Alto Valle. Para lograrlo se definieron cuatro líneas de estudio: 1) la
caracterización sociodemográfica y comportamental de los teletrabajadores, 2) el cambio a nivel
personal-ocio-laboral, 3) los factores motivacionales, y 4) el teletrabajo y el género. Los datos se
recolectaron a través de una encuesta online por un muestreo no probabilístico, por conveniencia.
Se analizaron un total de 319 casos, destacándose que el perfil de los teletrabajadores es
mayormente femenino, con estudio universitario, correspondiente al rango etario entre 27 y 39
años, y residentes de General Roca. En cuanto a lo personal-ocio-familiar la mayoría identifican
claramente una reducción de costos bajo la modalidad del teletrabajo y un ahorro de tiempo al no
desplazarse hacia al trabajo, que ahora lo destinan a la familia. Por otro lado, se identificó el buen
salario como el principal factor motivacional. Por último, se detectó una significancia estadística
(p= 0,0025) donde las teletrabajadoras consideran como ventaja del teletrabajo el ahorro en los
tiempos de desplazamiento y para los teletrabajadores es la flexibilidad horaria. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | es | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject | Gestión y Administración | |
| dc.subject | Teletrabajo | |
| dc.subject | Motivación | |
| dc.subject | Adaptación (Psicología) | |
| dc.subject | Personalidad | |
| dc.subject | Gestión y Administración | |
| dc.title | El teletrabajo durante la pandemia de Covid-19 en la región del Alto Valle | |
