Argentina | Tesis de grado

Conflictos. Resolución y capacitación en una empresa de Mendoza

dc.contributorGómez Centurión, Rosario
dc.creatorManrique, María José
dc.date2023-07-26T14:24:18Z
dc.date2023-07-26T14:24:18Z
dc.date2023
dc.date.accessioned2023-08-30T15:41:46Z
dc.date.available2023-08-30T15:41:46Z
dc.identifierManrique, M.J. Conflictos. Resolución y capacitación en una empresa de Mendoza [en línea]. Tesis de Licenciatura. Pontificia Universidad Católica Argentina, 2023 Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/16825
dc.identifierhttps://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/16825
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8526966
dc.descriptionResumen: El campo de acción de la Psicopedagogía está compuesto por áreas de gran amplitud y diversidad. Dentro de este encontramos la Psicopedagogía Laboral, área aun poco conocida y profundizada; la misma consiste en el estudio de las personas en situación de aprendizaje laboral. El interés está puesto en el aprendizaje de los trabajadores y las dificultades que pueden surgir en relación a las tareas que realice dentro de su ambiente laboral. Entendiendo que una de las funciones principales de la Psicopedagogía Laboral es la capacitación adecuada del personal, el presente trabajo busca ser un aporte que permita seguir ampliando y profundizando dicha área de la Psicopedagogía. Para esto se pretende profundizar acerca de los conflictos recurrentes en la empresa, para así poder adentrarnos en la resolución y capacitación del personal con respecto a dicho tema.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceTesis de Licenciatura. Pontificia Universidad Católica Argentina, 2023
dc.subjectRESOLUCION DE CONFLICTOS
dc.subjectEMPRESAS
dc.subjectPSICOPEDAGOGIA LABORAL
dc.titleConflictos. Resolución y capacitación en una empresa de Mendoza
dc.typeTesis de grado


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