El papel del líder, el capital humano y la cultura organizacional en el proceso de transformación digital

dc.contributorPeña Garcia, Nathalie
dc.creatorFranco Trujillo, Alejandra
dc.date2022-07-09T20:43:36Z
dc.date2022-07-09T20:43:36Z
dc.date2022-05-31
dc.date.accessioned2023-08-29T19:18:05Z
dc.date.available2023-08-29T19:18:05Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10726/4535
dc.identifierMBA / F825 2022
dc.identifierinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.identifierreponame:Biblioteca Digital - CESA
dc.identifierrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8516864
dc.descriptionEl presente trabajo de grado pretende reconocer las competencias del líder, las competencias del capital humano y la cultura organizacional orientada al cambio en la ejecución de un proceso de transformación digital en las empresas MiPymes de construcción en Colombia.
dc.descriptionRevisión de la literatura, Conceptos alrededor de la transformación digital, La transformación digital, El papel del líder y sus competencias, El capital humano, las competencias de los colaboradores, La cultura organizacional orientada al cambio, ¿Qué está haciendo Colombia para promover la transformación digital en las empresas?, Metodología, Construcción de los instrumentos de recolección de información, Resultados de la Metodología, Ficha técnica del estudio, Estadísticos descriptivos, Regresiones Lineales, Nube de palabras preguntas abiertas, Discusión, Conclusiones, implicaciones y futuras líneas de investigación.
dc.descriptionMagíster en Administración de Empresas, CESA.
dc.descriptionMaestría
dc.format85 páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherMaestría en Administración de Empresas - MBA
dc.publisherColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.subjectLíder
dc.subjectCapital Humano
dc.subjectCultura Organizacional
dc.subjectTransformación Digital
dc.subjectMiPymes
dc.subject658.4092 Liderazgo
dc.subjectAdministración de empresas
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectMotivación del empleado
dc.subjectProfesionales - Aspectos morales y éticos
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectTransformación digital
dc.subjectInnovaciones tecnológicas
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectCapital intelectual
dc.titleEl papel del líder, el capital humano y la cultura organizacional en el proceso de transformación digital
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Caso de estudio - Maestría
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa


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