dc.contributor | Velez Rolon, Adela Margarita | |
dc.contributor | Vélez Rolón, Adela Margarita [0000-0003-3056-1303] | |
dc.creator | Londoño Liemann, María Gabriela | |
dc.creator | Heredia Sierra, María Alejandra | |
dc.date | 2022-12-10T14:57:37Z | |
dc.date | 2022-12-10T14:57:37Z | |
dc.date | 2022-12-10 | |
dc.date.accessioned | 2023-08-29T19:17:56Z | |
dc.date.available | 2023-08-29T19:17:56Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10726/4825 | |
dc.identifier | ADM / H542 2022 | |
dc.identifier | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
dc.identifier | reponame:Biblioteca Digital - CESA | |
dc.identifier | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8516804 | |
dc.description | La inteligencia de género ayuda a comprender diferentes capacidades y habilidades características de cada género para usar las anteriores de forma efectiva en el área laboral. Es de vital importancia que los empleados de una empresa la estudien y perciban para lograr establecer una relación directa con la productividad empresarial. En este artículo podrán evidenciar mediante una revisión de la literatura información relevante que ayuda a entender desde sus antecedentes, importancia y soluciones que se brindan al sector empresarial a problemas relacionados con la misma. | |
dc.description | Introducción ; 1. Revisión de literatura ; 2. Metodología ; 3. Resultados obtenidos ; Conclusiones y recomendaciones ; Referencias | |
dc.description | Administrador de Empresas | |
dc.description | Pregrado | |
dc.format | 74 páginas | |
dc.format | application/pdf | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Administración de Empresas | |
dc.publisher | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Abierto (Texto Completo) | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
dc.subject | Inteligencia de género | |
dc.subject | Productividad empresarial | |
dc.subject | Mujeres | |
dc.subject | Hombres | |
dc.subject | 658.4 Dirección ejecutiva | |
dc.subject | Administración - Toma de decisiones | |
dc.subject | Participación en la administración de empresas | |
dc.subject | Planificación estratégica | |
dc.subject | Trabajo de la mujer | |
dc.subject | Negocios - Toma de decisiones | |
dc.title | Percepción de la inteligencia de género en aspectos ligados a la productividad empresarial | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
dc.coverage | Bogotá, D.C. - Colombia | |