| dc.contributor | Ruiz Sarmiento, William Alberto | |
| dc.creator | Cáceres Rueda, Nicolás | |
| dc.creator | Roa Lara, Mariana | |
| dc.date | 2021-07-02T20:28:51Z | |
| dc.date | 2021-07-02T20:28:51Z | |
| dc.date | 2021-06-30 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-29T19:11:30Z | |
| dc.date.available | 2023-08-29T19:11:30Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10726/4140 | |
| dc.identifier | ADM / C118b 2021 | |
| dc.identifier | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
| dc.identifier | reponame:Biblioteca Digital - CESA | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8514677 | |
| dc.description | Este proyecto que busca identificar e informar, la necesidad de contemplar en los planes de trabajo de las empresas, un programa de incentivos que permita establecer reconocimientos y alicientes a los trabajadores por su buen desempeño a nivel de excelencia, a través de una medida o indicador interno que promueva el logro de los objetivos estratégicos de las empresa, y a su vez permita motivar el comportamiento requerido que contribuye significativamente a la movilización estratégica organizacional. | |
| dc.description | 1. Introducción ; 2. Revisión de la literatura ; 3. Metodología ; 4. Desarrollo de los objetivos ; 5. Recomendaciones ; 6. Conclusiones. | |
| dc.description | Administrador de Empresas | |
| dc.description | This project that seeks to identify and inform, the need to contemplate in the work plans of the companies, an incentive program that allows to establish recognition and incentives to the workers for their good performance at the level of excellence, through a measure or indicator that promotes the achievement of the strategic objectives of the company, and at the same time allows the required behavior to contribute significantly to the strategic organizational mobilization. | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.format | 51 páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.publisher | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.subject | Incentivo | |
| dc.subject | Recursos Humanos | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | 658.314 Motivación, moral, disciplina | |
| dc.subject | Motivación del empleado - Investigaciones | |
| dc.subject | Incentivos en la industria | |
| dc.subject | Propiedad de los empleados | |
| dc.subject | Motivación de logro | |
| dc.subject | Productividad industrial | |
| dc.title | ¿Qué beneficios tiene invertir e implementar un portafolio de incentivos laborales? Caso Bella Piel. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.coverage | Bogotá, D.C. - Colombia | |
| dc.coverage | 2020 | |
