dc.contributorCadena Lozano, Javier Bernardo
dc.creatorVisbal Guerrero, Mariana
dc.date2022-06-17T20:21:45Z
dc.date2022-06-17T20:21:45Z
dc.date2022-06
dc.date.accessioned2023-08-29T19:09:21Z
dc.date.available2023-08-29T19:09:21Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10726/4463
dc.identifierADM / V822 2022
dc.identifierinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.identifierreponame:Biblioteca Digital - CESA
dc.identifierrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8513943
dc.descriptionEl presente trabajo busca entender y analizar el perfil de las mujeres que han estado presentes de manera directa en cargos gerenciales, como Juntas Directivas, presidencia, Chief Executive Officers, o Chief Financial Officers de instituciones del sector bancario colombiano caracterizando las barreras a las que se enfrentan matizando las diferencias que existen por cuenta del género. A lo largo del presente trabajo se desarrollará un análisis cualitativo tomando bancos referentes en Colombia como son Bancoldex, Colpatria, BBVA y Davivienda dentro de las cuales tendrán, ceteris paribus, para así no considerar la totalidad de los riesgos y factores externos al mercado.
dc.descriptionResumen ; Introducción ; 1. Revisión de literatura ; 2. Metodología de la investigación ; 3. Resultados de la investigación ; Conclusiones ; Recomendaciones ; Referencias
dc.descriptionAdministrador de Empresas
dc.descriptionPregrado
dc.format62 páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.subject658.4 Dirección ejecutiva
dc.subjectMujeres ejecutivas
dc.subjectTrabajo de la mujer
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectDerechos de la mujer
dc.titleLa percepción de las mujeres que ocupan cargos directivos sobre la discriminación laboral en el sexo femenino
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.coverageColombia


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