dc.contributor | Cadena Lozano, Javier Bernardo | |
dc.creator | Visbal Guerrero, Mariana | |
dc.date | 2022-06-17T20:21:45Z | |
dc.date | 2022-06-17T20:21:45Z | |
dc.date | 2022-06 | |
dc.date.accessioned | 2023-08-29T19:09:21Z | |
dc.date.available | 2023-08-29T19:09:21Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10726/4463 | |
dc.identifier | ADM / V822 2022 | |
dc.identifier | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
dc.identifier | reponame:Biblioteca Digital - CESA | |
dc.identifier | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8513943 | |
dc.description | El presente trabajo busca entender y analizar el perfil de las mujeres que han estado presentes de manera directa en cargos gerenciales, como Juntas Directivas, presidencia, Chief Executive Officers, o Chief Financial Officers de instituciones del sector bancario colombiano caracterizando las barreras a las que se enfrentan matizando las diferencias que existen por cuenta del género. A lo largo del presente trabajo se desarrollará un análisis cualitativo tomando bancos referentes en Colombia como son Bancoldex, Colpatria, BBVA y Davivienda dentro de las cuales tendrán, ceteris paribus, para así no considerar la totalidad de los riesgos y factores externos al mercado. | |
dc.description | Resumen ; Introducción ; 1. Revisión de literatura ; 2. Metodología de la investigación ; 3. Resultados de la investigación ; Conclusiones ; Recomendaciones ; Referencias | |
dc.description | Administrador de Empresas | |
dc.description | Pregrado | |
dc.format | 62 páginas | |
dc.format | application/pdf | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Administración de Empresas | |
dc.publisher | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Abierto (Texto Completo) | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
dc.subject | 658.4 Dirección ejecutiva | |
dc.subject | Mujeres ejecutivas | |
dc.subject | Trabajo de la mujer | |
dc.subject | Derecho laboral | |
dc.subject | Derechos de la mujer | |
dc.title | La percepción de las mujeres que ocupan cargos directivos sobre la discriminación laboral en el sexo femenino | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
dc.coverage | Colombia | |