Bienestar y calidad de vida laboral en los funcionarios de la Policía Nacional

Welfare and quality of work life in the national police officers

dc.contributorGutierrez, Hayr
dc.creatorCastellano Perdomo, Lili Alexandra
dc.creatorGarcía Montoya, María Alejandra
dc.creatorHolguín Obando, William Andrés
dc.creatorMarín Londoño, Sandra Patricia
dc.creatorOrtiz Bocanegra, Angie Tatiana
dc.date2021-11-29T20:27:47Z
dc.date2021-11-29T20:27:47Z
dc.date2021-06-30
dc.date.accessioned2023-08-28T19:27:14Z
dc.date.available2023-08-28T19:27:14Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10823/3093
dc.identifierinstname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifierreponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifierrepourl:http://alejandria.poligran.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8463328
dc.descriptionLa calidad de vida es un factor primordial dentro de las organizaciones ya que se pasa mucho tiempo en ella, por este motivo es indispensable para el trabajador sentirse cómodo en su organización, por lo que es importante contar con un buen clima laboral dentro. Objetivo: Conocer los componentes de riesgo que afectan la calidad de vida laboral de los funcionarios de la Policía Nacional del grupo Elite en Medellín, Antioquia. Método: es una investigación descriptiva, de tipo cuantitativo en donde se implementará una encuesta de identificación de factores que pueden generar mínimos niveles de calidad de vida, comprendida por 74 preguntas estructuradas en la escala Likert con un nivel 5 máximo de satisfacción
dc.descriptionQuality of life is a primary factor within organizations since a lot of time is spent in it, for this reason it is essential for the worker to feel comfortable in their organization, so it is important to have a good work environment within. Objective: To know the risk components that affect the quality of working life of the officers of the National Police of the Elite group in Medellín, Antioquia. Method: it is a descriptive, quantitative research where a survey will be implemented to identify factors that can generate minimum levels of quality of life, comprised of 74 structured questions on the Likert scale with a maximum level of satisfaction 5
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
dc.languagespa
dc.publisherPsicología - Virtual
dc.publisherFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectFactores de riesgo
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.subjectfuncionarios
dc.subjectpolicía Nacional
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectPsicología laboral
dc.subjectPolicía Nacional - Colombia
dc.subjectRisk factors
dc.subjectQuality of work life
dc.subjectofficials
dc.subjectNational police
dc.titleBienestar y calidad de vida laboral en los funcionarios de la Policía Nacional
dc.titleWelfare and quality of work life in the national police officers
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/draft
dc.coverageBogotá, Colombia
dc.coverageMarzo - Junio 2021


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