dc.creatorMontoya Santa, Ángela
dc.creatorLondoño Muñoz, Cindy
dc.creatorRamírez López, Jorge
dc.creatorQuijano Martínez, Juan
dc.creatorSantos Rojas, Yenny
dc.creatorPonce Palacio, Zully
dc.date2022-02-10
dc.date2022-03-24T17:32:32Z
dc.date2022-03-24T17:32:32Z
dc.date.accessioned2023-08-28T19:26:57Z
dc.date.available2023-08-28T19:26:57Z
dc.identifierhttps://journal.poligran.edu.co/index.php/gsst/article/view/3011
dc.identifier10.15765/gsst.v4i4.3011
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10823/5176
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8463229
dc.descriptionEl presente proyecto de investigación tiene como finalidad analizar la influencia del ejercicio del liderazgo transformacional en la cultura organizacional. Para esto, se hace una revisión documental de conceptos fundamentales relacionados con las dimensiones que conforman este estilo de liderazgo y la cultura organizacional resaltando también la importancia y utilidad que ha tenido para las organizaciones modernas. Como conclusión del proyecto, se puede mencionar que el liderazgo dentro de una organización es el componente principal en la materialización de la estrategia y la cultura, deben desarrollar y potenciar a las personas en las empresas, buscando que sus colaboradores sean más estratégicos, empáticos y asertivos.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherInstitución Universitaria Politécnico Grancolombiano
dc.relationhttps://journal.poligran.edu.co/index.php/gsst/article/view/3011/3138
dc.rightsDerechos de autor 2022 Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceGestión de la seguridad y la salud en el trabajo; Vol. 4 Núm. 4 (2022); 23 - 31
dc.source2744-8398
dc.source10.15765/gsst.v4i2
dc.titleLiderazgo transformacional y cultura organizacional: Transformational Leadership and Organizational Culture
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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