Performance and productivity in workers of different companies in the city of Bogota Bereavement Violent death IPDP Grief Loss

dc.contributorHernández Merchán, Mayra Alejandra
dc.creatorRoa Moreno, Yeris Nicoll
dc.date2021-11-16T21:24:32Z
dc.date2021-11-16T21:24:32Z
dc.date2021-06-30
dc.date.accessioned2023-08-28T19:21:54Z
dc.date.available2023-08-28T19:21:54Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10823/3060
dc.identifierinstname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifierreponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifierrepourl:http://alejandria.poligran.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8461549
dc.descriptionEsta investigación es basada en el nivel de rendimiento y productividad laboral de trabajadores en diferentes empresas de la ciudad de Bogotá, ya que estos son un pilar fundamental para que una empresa tenga éxito en el mercado donde se desempeñe, adicional a ello utilizaremos un diseño de investigación que corresponde a uno no experimental – transversal, de tipo descriptivo, para la identificación de dicho nivel se aplicó la escala de rendimiento laboral del autor Sebastián Gabini, la cual en los resultados se evidenció que los participantes tienen un buen nivel de rendimiento en la tarea (mean=21,010) , en cuanto a la dimensión se evidencio de igual forma un mediano nivel de rendimiento en el contexto (mean=16,20) , por último en la dimensión de comportamientos contraproducentes fue un nivel bajo (mean = 8,320), esto claramente aumentaría con la buena práctica de calidad de vida laboral.
dc.descriptionResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema . 2 Pregunta de investigación. . 2 Objetivo general. 2 Objetivos específicos. 3 Justificación. 3 Capítulo 2. Marco de referencia. 4 Marco conceptual. 4 Marco teórico. .4 Título nivel 3. 4 Marco Empírico. 5 Título nivel 3. 5 Capítulo 3. Metodología. 6 Tipo y diseño de investigación. 6 Participantes. 6Instrumentos de recolección de datos. 6 Estrategia del análisis de datos. . 6 Consideraciones éticas. 6 Capítulo 4. Resultados. 7 Discusión.7 Conclusiones. 7 Limitaciones. 7 Recomendaciones. 7 Referencias bibliográficas . 8 Anexos. 9
dc.descriptionThis research is based on the level of performance and labor productivity of workers in different companies in the city of Bogotá, since these are a fundamental pillar for a company to be successful in the market where it operates, in addition to this we will use a research design that corresponds to a non-experimental - transversal, descriptive type, for the identification of this level the scale of labor performance of the author Sebastián Gabini was applied, The results showed that the participants have a good level of performance in the task (mean=21.010), as for the dimension, a medium level of performance in the context (mean=16.20) was also evidenced, finally in the dimension of counterproductive behaviors it was a low level (mean=8.320), this would clearly increase with the good practice of quality of work life.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPsicología - Virtual
dc.publisherFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads
dc.relationCarson, K.; Cardy, R. y Dobbins, G. (1991), “Performance Appraisal as Effective Management or Deadly Management Disease: two Initial Empirical Investigations”, Group and Organization Studies, 16: 143-159.
dc.relationCorrêa Dalila, A., Yeda, C. O., & Giuliani, C. A. (2013). VIDA CON CALIDAD Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO. Red de Revistas Cientificas, 16(30), 20. https://www.redalyc.org/pdf/877/87726343010.pdf
dc.relationCuello, V. U. (2019). Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA. Recuperado el 2 de abril de 2021, de https://repository.cesa.edu.co/bitstream/handle/10726/2214/T27546.pdf?sequence=1&isAllowed=y
dc.relationFunción Publica de Colombia, F. P. (s.f.). Funcion Publica de Colombia. Recuperado el 26 de abril de 2021, de https://www.funcionpublica.gov.co/preguntas- f recuentes/-/asset_publisher/sqxafjubsrEu/content/calidad-de-vida-laboral/28585938#:~:text=La%20Calidad%20de%20Vida%20Laboral,laboral%2C%20permitiendo%20de%20esta%20manera
dc.relationGranados, I. (2011). CALIDAD DE VIDA LABORAL: Revista IIPSI, 13.
dc.relationGRANADOS, I. (2011, 12 30). CALIDAD DE VIDA LABORAL: HISTORIA, DIMENSIONES Y BENEFICIOS. Revista de investigación en psicología, 14(2). https://doi.org/10.15381/rinvp.v14i2.2109
dc.relationJaén, M. (2010). Predicción del Rendimiento laboral a partir de Indicadores de Motivación, Personalidad y Percepción de Factores Psicosociales. CITADA INTERNACIONAL Tesis Doctoral.
dc.relationJuridicas, G. (2021). Rendimiento laboral y desempeño. Recuperado el 12 de MAYO de 2021, de https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASNTU3NztbLUouLM_DxbIwMDS0NDQ7BAZlqlS35ySGVBqm1aYk5xKgCJkTQPNQAAAA==WKE#:~:text=El%20rendimiento%20laboral%20es%20el,las%20tareas%20y%20funciones%20encomendadas.
dc.relationLey 1090 de 2006. (n.d.). Retrieved febrero 13, 2021, from http://www.psicologiaprospectiva.com/introley1090.html
dc.relationLiderazgo y comunicacion . (9 de Septiembre de 2017). Recuperado el 07 de junio de 2021, de http://liderazgoycomunicacion23.blogspot.com/
dc.relationLinares, M. L. (23 de Febrero de 2018). Portafolio. Recuperado el 07 de Junio de 2021, de https://www.portafolio.co/economia/empleo/productividad-y-calidad-laboral-una-busqueda-constante-de-equilibrio-514610
dc.relationLongo, F. (2005), “Evaluación y gestión del rendimiento laboral en las Administraciones Públicas”, Presupuesto y Gasto Público, 41/2005: 127-144
dc.relationLosrecursoshumanos.com. (29 de Septiembre de 2015). Losrecursoshumanos.com. Recuperado el 07 de Junio de 2021, de https://www.losrecursoshumanos.com/productividad-laboral/
dc.relationMarx, K. (1980). El Capital., México, España, Argentina, Tomo I/ Vol. 2, Cap. XV: Siglo XXI editores.
dc.relationMata Solis, L. D. (2019, JULIO 2). Profundidad o alcance de los estudios cuantitativos.
dc.relationMesen Fonseca, R. (n.d.). Calidad de Vida Laboral. Revista Binasss, 6. Retrieved marzo 27, 2021, from https://www.binasss.sa.cr/revistas/ts/v24n551999/art3.pdf
dc.relationMiño, A. (2016). Calidad de vida laboral en docentes chilenos. Summa Psicológica UST, 45-55.
dc.relationOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde) (Ed.). (2019, octubre 1). Colombia tiene el peor balance entre vida y trabajo, le siguen México y Turquía. La república. https://www.larepublica.co/globoeconomia/colombia-tiene-el-peor-balance-entre-vida-y-trabajo-le-siguen-mexico-y-turquia-2915762
dc.relationPérez Zapata, D., Peralta Montecinos, j.,Fernández Dávila –Jara,P. (2013). Influencia de variables organizacionales en la calidad de vida laboral de funcionarios del sector público de salud en el extremo norte de Chile.
dc.relationPortafolio. (2020, mayo 14). ¿Cómo empresas están buscando el bienestar laboral de sus empleados? El portafolio. https://www.portafolio.co/mas-contenido/como-las-empresas-estan-buscando-el-bienestar-laboral-de-sus-empleados-540825
dc.relationRevista semana. (2020, OCTUBRE 6). Colombia, entre los países con peor calidad de vida de Latinoamérica. https://www.semana.com/economia/articulo/cual-es-la-calidad-de-vida-de colombia/302621/#:~:text=En%20el%20mundo%2C%20Colombia%20ocupa,vida%20de%2085%2C02%20unidades
dc.relationRomero, F. C. (s.f.). Economipedia. Recuperado el 06 de Junio de 2021, de https://economipedia.com/definiciones/productividad-laboral.html
dc.relationSemana, R. (9 de Septiembre de 2016). Un trabajador en EEUU es casi 4,3 veces más productivo que en Colombia. Recuperado el 29 de mayo de 2021, de Revista Semana: https://www.semana.com/economia/articulo/las-razones-de-la-baja-productividad-en-colombia-y-latinoamerica/231827/
dc.relationSirgy, J., Efraty, D., Siegel, P. y Lee, D.-J. (2001). A new measure of quality of work life (qwl) based on need satisfaction and spillover theories. Social Indicators Research, 241-302.
dc.relationSousa, V., Driessnack, M., & Costa Mendes, I. (2007). REVISIÓN DE DISEÑOS DE INVESTIGACIÓN RESALTANTES PARA. 6.
dc.relationVan Der (2005) Gestión y gerencias empresariales Eco ediciones.
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectRendimiento
dc.subjectProductividad
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.subjectProductividad
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectPerformance
dc.subjectProductivity
dc.subjectQuality of work life
dc.titleRedimiento y productividad en trabajadores de diferentes empresas de la ciudad de Bogotá
dc.titlePerformance and productivity in workers of different companies in the city of Bogota Bereavement Violent death IPDP Grief Loss
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/draft
dc.coverageBogotá D.C.
dc.coverageMarzo - julio 2021


Este ítem pertenece a la siguiente institución