Características del comportamiento de la generación millennials y su desempeño en el mundo laboral

Characteristics of the behavior of the millennial generation and their performance in the world of work

dc.contributorMalagón Torres, María Alexandra
dc.creatorCardona Salazar, Sandra Milena
dc.creatorCarrasquilla Morales, Wilmer Alexis
dc.creatorOrtega Largo, Caren Julieth
dc.date2023-02-19T16:52:46Z
dc.date2023-02-19T16:52:46Z
dc.date2022-07-06
dc.date.accessioned2023-08-28T19:21:17Z
dc.date.available2023-08-28T19:21:17Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10823/6840
dc.identifierinstname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifierreponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifierrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cos
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8461326
dc.descriptionEsta investigación esta basada en la generación Mileniasls ( de hoy entre 18 y 35 años de edad) que nos habla sobre las características y comportamiento tanto negativos y positivos en el ámbito laboral de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las organizaciones ; actualmente en el mundo laboral esta generación se destaca por el potencial que los lleva a convertirsen en lideres o futuros creadores de grandes avances ya que son jóvenes tecnológicos y activistas de los derechos humanos igualdad y de salud ; basado en lo anterior se realizo una encuesta para entender y conocer la percepción y puntos de vista que tienen los empresarios y jefes de las organizaciones respecto el comportamientos de esta generación mediante una encuesta semiestructurada la cual aplica por conveniencia a una parte de poblacional en especifico mediante un análisis de enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo). Tambien se obtuvo información por fuentes bibliográficas donde nos dice que las empresas se ven afectadas por los factores Psicosociales que sufren estos jóvenes entre ellas la depresión ,trastornos mentales y dentro el grupo de enfermedades se reflejan hipertensión ,colesterol elevado ,Hiperactividad ,abuso del alcohol todo esos trasntornos se presentan por el estrés laboral a los que están expuestos provocados por la ansiedad de que salgan los proyectos como ellos lo desean colocando su vida en riesgo .Cabe resaltar que les gustan trabajar en ambientes de condiciones de donde se sientan tranquilos que no afecten su espacio de trabajo o generen riesgo.
dc.descriptionINTRODUCCIÓN 8 1. TITULO DEL PROYECTO 9 1.1. SITUACIÓN DEL PROBLEMA 9 1.2. JUSTIFICACIÓN 12 1.3. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECÍFICOS. 16 1.3.1 OBJETIVO GENERAL 16 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 16 2. MARCO TEÓRICO Y ESTADO DEL ARTE 17 2.3. MARCO TEÓRICO 17 2.2 ESTADO DEL ARTE 23 3. DISEÑO METODOLÓGICO 28 3.1 DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 28 3.2 POBLACIÓN OBJETO 29 3.3 TÉCNICA 30 3.4 PRESUPUESTO 32 3.5 CRONOGRAMA. 32 3.6 DIVULGACIÓN 33 4. RESULTADOS 33 Pregunta No.1 37 5. CONCLUSIONES 47 6. RECOMENDACIONES 49 Bibliografía 52
dc.descriptionThis research is based on the Milleniasls generation (today between 18 and 35 years of age) that tells us about both negative and positive characteristics and behavior in the workplace of Occupational Health and Safety within organizations; Currently in the world of work, this generation stands out for the potential that leads them to become leaders or future creators of great advances, since they are technological youth and activists for human rights, equality and health; Based on the above, a survey was carried out to understand and know the perception and points of view that businessmen and heads of organizations have regarding the behaviors of this generation through a semi-structured survey which is applied for convenience to a specific part of the population. through a mixed approach analysis (qualitative and quantitative). Information was also obtained from bibliographic sources where it tells us that companies are affected by the psychosocial factors suffered by these young people, including depression, mental disorders and within the group of diseases it reflects hypertension, high cholesterol, hyperactivity, alcohol abuse, all These disorders occur due to work stress to which they are exposed, caused by the anxiety that the projects come out as they wish, putting their lives at risk. It should be noted that they like to work in environments where they feel calm and do not affect your work space or create risk.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherProfesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboral
dc.publisherFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectComportamiento
dc.subjectEnfermedades
dc.subjectOrganizaciones
dc.subjectTrabajadores
dc.subjectFuerza laboral
dc.subjectNuevas generaciones
dc.subjectSeguridad social
dc.subjectBehavior
dc.subjectDiseases
dc.subjectOrganizations
dc.subjectWorkers
dc.titleCaracterísticas del comportamiento de la generación millennials y su desempeño en el mundo laboral
dc.titleCharacteristics of the behavior of the millennial generation and their performance in the world of work
dc.typebachelorThesis
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/draft
dc.coverageBogotá D.C.


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