Factores que infieren en el bienestar laboral en la empresa Agroavícola la Fortaleza SAS

Factors Factors that infer labor well-being in the company Agroavícola la Fortaleza SAS

dc.contributorGalvis Medina, Nelly Catalina
dc.creatorCastillo Velandia, Laura Melisa Liseth
dc.creatorGarcía Cárdenas, Martha Liliana
dc.creatorGonzález Saavedra, Deisy Rubiela
dc.creatorQuiroga Pedreros, Ingrid Paola
dc.creatorRodríguez Rodríguez, Ingrid Lorena
dc.date2021-04-29T17:08:31Z
dc.date2021-04-29T17:08:31Z
dc.date2020-12-13
dc.date.accessioned2023-08-28T19:18:14Z
dc.date.available2023-08-28T19:18:14Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10823/2666
dc.identifierinstname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifierreponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifierrepourl:http://alejandria.poligran.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8460211
dc.descriptionLa compañía Agroavícola la Fortaleza S.A.S busca identificar, los factores determinantes que favorezcan la implementación de los programas de calidad de vida laboral (CVL), la planeación estratégica y el trabajo en equipo; para lograr productividad y calidad de vida de los individuos asociados a la compañía, trabajando sobre estructuras diseñadas de acuerdo a las necesidades, con manuales de operación en los puestos de trabajo. El presente proyecto investigativo permite el análisis cuantitativo estructurado, lo cual permite la recolección de datos basándose en aplicación de instrumentos probados previamente permitiendo representarlos y analizarlos estadísticamente; identificando factores como la motivación y las condiciones laborales claves en el desarrollo laboral y empresarial, así como la comunicación conduce a resultados óptimos de productividad y posicionamiento organizacional a través del cambio continúo; por lo que es necesario optimizar el área de recursos humanos y este desarrolle su competencia de manera más efectiva y asertiva.
dc.descriptionResumen 4 Introducción. 4 Descripción del contexto general del tema. 5 Planteamiento del problema. 6 Pregunta de investigación. 6 Objetivo general. 6 Objetivos específicos. 6 Justificación. 7 Marco de referencia 8 Marco conceptual 8 Marco teórico. 9 Marco Empírico. 10 Metodología. 11 Tipo y diseño de la investigación 11 Alcance Descriptivo 11 Instrumentos de recolección de datos 11 Participantes 12 Estrategia de análisis de datos 12 Consideraciones éticas 13 Resultados. 13 Discusión 16 Conclusiones 17 Limitaciones 18 Recomendaciones 19 Referencias Bibliográficas 19 Anexos 23
dc.descriptionThe company Agroavícola la Fortaleza S.A.S seeks to identify the determining factors that favor the implementation of quality of working life (CVL) programs, strategic planning and teamwork; to achieve productivity and quality of life for the individuals associated with the company, working on structures designed according to needs, with operation manuals at the workstations. This research project allows structured quantitative analysis, which allows the collection of data based on the application of previously tested instruments allowing to represent and analyze them statistically; identifying factors such as motivation and key work conditions in job and business development, as well as communication leads to optimal results of productivity and organizational positioning through continuous change; Therefore, it is necessary to optimize the human resources area and it develops its competence in a more effective and assertive way.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPsicología - Virtual
dc.publisherFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectTrabajo de Grado - Pregrado
dc.subjectBienestar
dc.subjectcalidad de vida
dc.subjectClima Laboral
dc.subjectProductividad
dc.subjectAsistencia Social
dc.subjectNivel de vida
dc.subjectProducción
dc.subjectDegree Work - Undergraduate
dc.subjectWellness
dc.subjectQuality of life
dc.subjectWorking environment
dc.subjectProductivity
dc.titleFactores que infieren en el bienestar laboral en la empresa Agroavícola la Fortaleza SAS
dc.titleFactors Factors that infer labor well-being in the company Agroavícola la Fortaleza SAS
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/draft
dc.coverageBogotá
dc.coverageagosto - diciembre


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