Diseño e implementación de un plan de mitigación al riesgo psicosocial en el personal de Plexa SAS ESP

Design and implementation of a psychosocial risk mitigation plan for Plexa SAS ESP personnel.

dc.contributorGarcía Garzón, Kamila Bibiana
dc.creatorBabilonia Hernández, Ligia Ester
dc.date2021-11-17T15:42:37Z
dc.date2021-11-17T15:42:37Z
dc.date2021-07-06
dc.date.accessioned2023-08-28T19:15:35Z
dc.date.available2023-08-28T19:15:35Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10823/3065
dc.identifierinstname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifierreponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifierrepourl:http://alejandria.poligran.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8459234
dc.descriptionPor registros y antecedentes históricos, el riesgo es una condición presente e inherente al trabajo y ha sido asociado a condiciones que pueden atentar contra la salud; claro, visto siempre desde la óptica de la exposición física a situaciones que pueden impactar negativamente a la integridad personas, pero sin olvidar que lo psicológico es también parte de la salud de toda persona (especial de la población laboralmente activa) por lo que también es susceptible de ser afectado. En concordancia con lo anterior, es que esta investigación pretende poder identificar, mediante la herramienta de una entrevista psicológica, cuáles son los riesgos psicosociales más usuales y presentes en lo trabajadores y que afectan su salud en una empresa de hidrocarburos localizada en la ciudad de Cartagena, tomada de referencia en el presente proyecto. El objetivo del proceso investigativo es principalmente el poder detectar y corregir situaciones presentes o futuras que tengan que ver con riesgos psicosociales no identificados, ya que esto está afectando la parte operativa el normal desenvolvimiento de los trabajadores de la empresa, impactando incluso en el clima intra y extralaboral. La estrategia por usar, para tal efecto, es la servirse de una herramienta multifactorial de intervención, búsqueda y medición de la información, que tiene en cuenta varios talantes de la actividad diaria, planeación del día, características físicas del espacio, el trabajo, y otras variables más, que a manera de descripción permite reconocer e identificar los aspectos e impactos más preponderantes e influyentes en las personas objeto de estudio. Esta herramienta será también el medio de vincular la estructura analítica con una escala cuantitativa de medición que acercará la investigación a un nivel de intensidad o afectación del riesgo estudiado y en consecuencia tomar decisiones que ayuden a mitigar los efectos en los trabajadores.
dc.descriptionFrom records and historical antecedents, risk is a condition present and inherent to work and has been associated with conditions that can threaten health; of course, always seen from the perspective of physical exposure to situations that can negatively impact the integrity of people, but without forgetting that the psychological is also part of the health of every person (especially of the working population) so it is also susceptible to be affected. In accordance with the above, this research aims to identify, through the tool of a psychological interview, which are the most common psychosocial risks present in workers and that affect their health in a hydrocarbon company located in the city of Cartagena, taken as a reference in this project. The objective of the research process is mainly to be able to detect and correct present or future situations that have to do with unidentified psychosocial risks, since this is affecting the operational part of the normal development of the company's workers, even impacting the intra and extra labor climate. The strategy to be used for this purpose is to use a multifactorial tool of intervention, search and measurement of information, which takes into account various aspects of daily activity, daily planning, physical characteristics of space, work, and other variables, which by way of description allows to recognize and identify the most important and influential aspects and impacts on the people under study. This tool will also be the means to link the analytical structure with a quantitative measurement scale that will bring the research closer to a level of intensity or affectation of the risk studied and consequently make decisions that will help mitigate the effects on the workers.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPsicología - Virtual
dc.publisherFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectRiesgo Psico-social
dc.subjectCondiciones intralaborales y extralaborale
dc.subjectEstrés
dc.subjectPsicología social
dc.subjectFatiga laboral
dc.subjectRiesgos profesionales
dc.subjectSector hidrocarburos
dc.subjectPsycho-social risk
dc.subjectIntra- and extra-occupational conditions
dc.subjectstress
dc.titleDiseño e implementación de un plan de mitigación al riesgo psicosocial en el personal de Plexa SAS ESP
dc.titleDesign and implementation of a psychosocial risk mitigation plan for Plexa SAS ESP personnel.
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/draft
dc.coverageCartagena - Bolivar
dc.coverageMarzo - junio 2021


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