Perfiles de compromiso organizacional y engagement como predictores de la intención de permanencia en desarrolladores de software colombianos

dc.contributorSanín Posada, John Alejandro
dc.creatorVega Pedraza, Rosa Juliana
dc.creatorIdárraga López, Sebastián
dc.date.accessioned2022-11-18T19:49:17Z
dc.date.accessioned2023-08-28T13:58:43Z
dc.date.available2022-11-18T19:49:17Z
dc.date.available2023-08-28T13:58:43Z
dc.date.created2022-11-18T19:49:17Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/31947
dc.identifier658.314 V422
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8441377
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
dc.publisherMedellín
dc.rights
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.subjectIntención de permanencia
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.titlePerfiles de compromiso organizacional y engagement como predictores de la intención de permanencia en desarrolladores de software colombianos
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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