Efectos de la implementación de la práctica de mejoramiento del desempeño sobre el rendimiento laboral de las personas

dc.contributorSanín Posada, Alejandro
dc.creatorHiguita Quirós, Alejandro
dc.date.accessioned2023-03-22T00:32:31Z
dc.date.accessioned2023-08-28T13:50:38Z
dc.date.available2023-03-22T00:32:31Z
dc.date.available2023-08-28T13:50:38Z
dc.date.created2023-03-22T00:32:31Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/32267
dc.identifier658.312 H638
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8441131
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectMejoramiento del desempeño
dc.subjectRendimiento laboral
dc.titleEfectos de la implementación de la práctica de mejoramiento del desempeño sobre el rendimiento laboral de las personas
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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