Negociación de contratos idiosincrásicos en mujeres de alta dirección de empresas de gran tamaño de la ciudad de Medellín

dc.contributorOrejuela Gómez, Jonny Javier
dc.creatorRuiz Manosalva, Maria Juliana
dc.date.accessioned2022-11-21T21:17:54Z
dc.date.accessioned2023-08-28T13:42:32Z
dc.date.available2022-11-21T21:17:54Z
dc.date.available2023-08-28T13:42:32Z
dc.date.created2022-11-21T21:17:54Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/31953
dc.identifier658.42 R934
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8440828
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
dc.publisherEscuela de Artes y Humanidades. Departamento de Psicología
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectContratos Idiosincrásicos
dc.subjectMujeres en alta dirección
dc.subjectRelación de líderes y compañeros
dc.subjectNegociaciones de contratos idiosincrásicos
dc.titleNegociación de contratos idiosincrásicos en mujeres de alta dirección de empresas de gran tamaño de la ciudad de Medellín
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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