| dc.contributor | Jaramillo, Olga Lucía (dir.) | |
| dc.creator | Pacheco Striedinger, Leonor Alicia | |
| dc.date | 2009-07-17T23:04:55Z | |
| dc.date | 2012-07-25T20:29:24Z | |
| dc.date | 2009-07-17T23:04:55Z | |
| dc.date | 2012-07-25T20:29:24Z | |
| dc.date | 2009-07-17T23:04:55Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-25T16:12:39Z | |
| dc.date.available | 2023-08-25T16:12:39Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10584/187 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8436835 | |
| dc.description | Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2008. | |
| dc.description | Las competencias son la clave de los profesionales del presente y el futuro no son un mero complemento útil a las competencias técnicas para las cuales uno ha sido contratado o valorado en su puesto de trabajo. Estas competencias deben incorporarse en el currículo de la formación profesional como elementos identificadores de una actitud profesional adecuada a los tiempos modernos. Las competencias no se forman solo en un momento de la vida, sino que es un proceso continuo y permanente en el que incide el aprendizaje de la persona en todas las etapas de su vida solo que en cada etapa se forman o consolidan estas competencias en dependencia del grado de complejidad, nivel o necesidad del sujeto y de la situación presentada. En este trabajo que tiene por objetivo identificar un perfil gerencial para las Instituciones de salud para la ciudad de Barranquilla, fué desarrollado bajo el método etnográfico, a través de panel de expertos y teniendo como resultado un requerimiento de satisfacer una necesidad palpable, en el medio y el nuestro tiempo, de competencias particulares dentro del perfil para el área especifica. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Maestría en Administración | |
| dc.publisher | Escuela de Negocios | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Planificación estratégica. | |
| dc.subject | Eficacia organizacional. | |
| dc.subject | Liderazgo. | |
| dc.subject | Equipos en el lugar de trabajo. | |
| dc.subject | Cultura corporativa. | |
| dc.title | Perfil gerencial del directivo de las IPS de los niveles III de complejidad, Barraquilla. | |
| dc.type | masterThesis | |
| dc.type | acceptedVersion | |
