dc.contributor | Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras | |
dc.creator | Tania García-Ramos; Departamento de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras | |
dc.creator | Roberto O. Díaz-Juarbe; Departamento de Psicología
Facultad de Ciencias Sociales
Universidad de Puerto Rico
Recinto de Río Piedras | |
dc.creator | Sara Santiago-Estrada; Departamento de Psicología
Facultad de Ciencias Sociales
Universidad de Puerto Rico
Recinto de Río Piedras | |
dc.date | 2013-08-31T23:16:26Z | |
dc.date | 2013-08-31T23:16:26Z | |
dc.date | 2013-07-03 | |
dc.date.accessioned | 2023-08-25T16:04:23Z | |
dc.date.available | 2023-08-25T16:04:23Z | |
dc.identifier | http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/view/3767 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10584/5134 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8434150 | |
dc.description | R ResumenLa Psicología Industrial/Organizacional (P I/O) enfrenta importantes retos. La creciente polarización e inestabilidad laboral genera profundas transformaciones subjetivas en los trabajadores respecto al valor y significado que asignan al trabajo y a la vida misma. El panorama anterior presenta la urgencia de estudiar de forma crítica el papel histórico de la P I/O y re-plantear el quehacer intelectual de este campo. La principal implicación de esta discusión es la creación de una nueva Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (PTO) que integre innovadoras coordenadas teóricas y metodológicas para el estudio de los trabajadores en organizaciones y escenarios laborales diversos. Planteamos esta nueva PTO como un campo de estudio transdisciplinario.AbstractIndustrial/Organizational Psychology (I/O P) faces important challenges. Increased polarization and instability of labor generates profound subjective transformations on the value and meaning workers ascribe to work and life. This context presents the need to address critically the historic role of I/O P and to restate the intellectual agenda of this field. The principal implication of this discussion is the creation of a new Psychology of Work and Organizations (PWO) that integrates new theoretical and methodological coordinates to study workers in diverse organizations and scenarios. The new PWO is presented as a trans-disciplinary field.Abst | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Psicología desde el Caribe | |
dc.relation | http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/download/3767/12903 | |
dc.relation | Psicología desde el Caribe; Vol. 30 No. 1: Ene-Abr 2013 | |
dc.rights | Upon checking the following box, I verify that I have read, filled out and sent to psicaribe@uninorte.edu.co the assignment of rights and the article submission forms, in which the permission and personal information of each of the article’s authors are included. | |
dc.rights | Al activar la casilla a continuación afirmo que he leído, diligenciado y enviado a psicaribe@uninorte.edu.co el formato de cesión de derechos y de Remisión de artículos, en el cual se incluye la aprobación e información de todos los coautores de artículo. | |
dc.rights | openAccess | |
dc.source | instname:Universidad del Norte | |
dc.source | reponame:Repositorio Digital de la Universidad del Norte | |
dc.subject | Historia Psicología Industrial/Organizacional; Psicología del Trabajo y de las Organizaciones; transformaciones laborales; transdisciplinariedad, teorías de la complejidad; History of Industrial/Organizational Psychology; Psychology of Work and Organiza | |
dc.title | Historicidad crítica de la Psicología Industrial/Organizacional: hacia una nueva psicología del trabajo y las organizaciones | |
dc.type | article | |
dc.type | publishedVersion | |
dc.coverage | Puerto Rico | |