| dc.contributor | Departamento Nacional de Planeación, Bogotá (Colombia) | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-04T17:00:53Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-25T15:11:51Z | |
| dc.date.available | 2023-08-04T17:00:53Z | |
| dc.date.available | 2023-08-25T15:11:51Z | |
| dc.date.created | 2023-08-04T17:00:53Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12324/38557 | |
| dc.identifier | reponame:Biblioteca Digital Agropecuaria de Colombia | |
| dc.identifier | instname:Corporación colombiana de investigación agropecuaria AGROSAVIA | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8427915 | |
| dc.description.abstract | El respeto a la dignidad humana, la igualdad y la no discriminación son principios constitucionales que se garantizan a través del goce efectivo de los derechos de las mujeres1. Estudios recientes2 han demostrado que la igualdad de género trae beneficios sociales y económicos a través del aumento de la productividad y la competitividad del país. Por lo tanto, su consecución es fundamental para la construcción de una sociedad más equitativa, incluyente, próspera y democrática.
Atendiendo a lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 “Prosperidad para Todos”3, en septiembre de 2012, el Gobierno Nacional lanzó los Lineamientos de la política pública nacional de equidad de género para las mujeres y del Plan integral para garantizar una vida libre de violencias, constituyéndose en el referente para el diseño y puesta en marcha de acciones sostenibles para la superación de brechas y la transformación cultural, que en el horizonte de los próximos 10 años, contribuyan al goce efectivo de los derechos de las mujeres en nuestro país. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Departamento Nacional de Planeación - DNP | |
| dc.publisher | Bogotá (Colombia) | |
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| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International | |
| dc.title | Documento Conpes social 161: equidad de género para las mujeres | |
