Validez de la novación in peius en el derecho del trabajo: sentencias Nº34/2014 del juzgado letrado del trabajo de la capital de 19º turno y nº294/2014 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1º turno

dc.creatorMadalena, Santiago
dc.date2014-12-01
dc.date.accessioned2023-08-24T17:26:57Z
dc.date.available2023-08-24T17:26:57Z
dc.identifierhttps://revistas.um.edu.uy/index.php/revistaderecho/article/view/524
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8425474
dc.descriptionEl caso tratado por las sentencias analizadas tuvo por objeto principal la determinación de la validez de una novación de contrato de trabajo por medio de la cual se redujo el salario de un empleado.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Montevideo. Facultad de Derechoes-ES
dc.relationhttps://revistas.um.edu.uy/index.php/revistaderecho/article/view/524/606
dc.rightsDerechos de autor 2020 Santiago Madalenaes-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0es-ES
dc.sourceRevista de Derecho; Vol 13 No 26 (2014); 105-128en-US
dc.sourceRevista de Derecho; Vol. 13 Núm. 26 (2014); 105-128es-ES
dc.sourceRevista de Derecho; v. 13 n. 26 (2014); 105-128pt-BR
dc.source2301-1610
dc.source1510-5172
dc.subjectDerecho laborales-ES
dc.subjectJurisprudenciaes-ES
dc.titleValidez de la novación in peius en el derecho del trabajo: sentencias Nº34/2014 del juzgado letrado del trabajo de la capital de 19º turno y nº294/2014 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1º turnoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typePeer reviewed article.en-US
dc.typeArtículo evaluado por pares.es-ES
dc.typeArtigo revisto pelos pares.pt-BR


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