dc.contributorVivar de Calderón, María Luisa
dc.contributorUniversidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Psicología
dc.creatorDe León Pineda, Sergio Estuardo
dc.date2023-03-23T18:44:31Z
dc.date2023-03-23T18:44:31Z
dc.date.accessioned2023-08-24T12:17:13Z
dc.date.available2023-08-24T12:17:13Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/De-Leon-Sergio.pdf
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12032/84489
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8421429
dc.descriptionLa presente investigación tiene como propósito dar a conocer la importancia de la ergonomía y de su aplicación en el día a día laboral, ya que la misma genera un beneficio e impacto directo en el Recurso Humano de las Compañías, al brindarle entornos de trabajo funcionales y adecuadamente diseñados, que faciliten y mejoren su desempeño laboral, así como disminuir o prevenir padecimientos y/o lesiones musculoesqueléticas derivadas de malas posturas y/o entornos laborales deficientes e inadecuadamente diseñados. La investigación se llevó a cabo con el personal administrativo que trabaja y ejecuta funciones directamente de escritorio. Esta investigación tuvo como objetivo general determinar las condiciones ergonómicas encontradas en las actividades realizadas por los colaboradores de puestos administrativos de una empresa dedicada a la producción textil. Para lo mismo se estructuró y aplicó un instrumento de 50 preguntas dividido en 5 secciones y una escala de diagnóstico para determinar el sistema ergonómico actual de la empresa.
dc.format1 CD
dc.format1 recurso en línea (101 páginas)
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectURL 05
dc.subjectErgonomía
dc.subjectDiseño de sistemas de trabajo
dc.subjectAmbiente de trabajo
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectCalidad de vida en el trabajo
dc.titleCondiciones ergonómicas manejadas por los ocupantes de puestos administrativos de una empresa dedicada a la producción textil
dc.typecomputer file


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