dc.contributorGiraldo Tamayo, Alba Luz
dc.creatorTurriago Romero, Juliana
dc.creatorRoa Villa, María Camila
dc.date2018-11-27T13:21:06Z
dc.date2020-04-15T19:51:03Z
dc.date2023-05-11T21:27:28Z
dc.date2018-11-27T13:21:06Z
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dc.date2017-11-24
dc.date.accessioned2023-08-24T12:06:24Z
dc.date.available2023-08-24T12:06:24Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12032/119008
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8420955
dc.descriptionLa empleabilidad se comprende como las oportunidades o condiciones que facilitan o limitan la inserción y movilidad en el trabajo, teniendo en cuenta los recursos individuales y las exigencias organizacionales y contextuales. En la presente investigación de corte cualitativo se buscó identificar las características de la empleabilidad en psicólogos que tienen entre seis meses y dos años de graduación de algunas universidades privadas de Bogotá. Se llevaron a cabo seis entrevistas a profundidad a egresados que están trabajando en diferentes áreas de psicología de forma tal, que dieran cuenta de su experiencia en relación a su inserción laboral. Los resultados demostraron que las condiciones de empleabilidad se caracterizan por la precariedad y la inestabilidad; frente a esto, se concluye por un lado, que los egresados se encuentran con una serie de retos que surgen de la comprensión del contexto y de tener la capacidad de proponer soluciones y por otro lado, de la responsabilidad de la sociedad y las organizaciones quienes deben ofrecer mejores condiciones laborales que se ajusten a las expectativas de los egresados y les asignen el rol que deberían tener.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEmpleabilidad
dc.subjectInserción laboral
dc.subjectCondiciones laborales
dc.subjectPsicólogos egresados
dc.titleEmpleabilidad en recién egresados de psicología de algunas universidades privadas de Bogotá


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