| dc.contributor | Villamil Jiménez, Jaime Alexander | |
| dc.creator | Villoria Trujillo, Manuel Antonio | |
| dc.date | 2017-04-26T20:33:07Z | |
| dc.date | 2020-04-14T20:26:56Z | |
| dc.date | 2023-05-11T19:22:31Z | |
| dc.date | 2017-04-26T20:33:07Z | |
| dc.date | 2020-04-14T20:26:56Z | |
| dc.date | 2023-05-11T19:22:31Z | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-24T12:01:36Z | |
| dc.date.available | 2023-08-24T12:01:36Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12032/113980 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8420759 | |
| dc.description | En este trabajo de investigación , se indagado cuáles son las aspiraciones profesionales de las personas Generación Z ,. De este modo, se identificaron sus principales características e incentivos cuando ingresan en su primer empleo. Se realizó una investigación descriptiva para establecer los asuntos más importantes relacionados con esta población , como lo que están buscando en una empresa ,que les gustaría para vincularse o qué comportamiento o acciones los animarían a quedarse. Varias tendencias se encontraron entre estas personas, la mayoría de ellas denotan una actitud individualista y auto- dependiente hacia el trabajo y la responsabilidad. Esta investigación se llevó a cabo en la segunda mitad de 2015. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Generación Z | |
| dc.subject | Vida Laboral | |
| dc.subject | Factores motivacionales | |
| dc.subject | Recursos Humanos | |
| dc.subject | Incentivos | |
| dc.title | Investigando a la generación Z de los estudiantes de las Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Pontifica Bolivariana sobre el ingreso a la vida laboral | |
