| dc.contributor | Moncada Ávila, Luisa Fernanda | |
| dc.creator | Gómez Medina, María Fernanda | |
| dc.date | 2019-03-13T00:53:20Z | |
| dc.date | 2020-04-14T21:23:28Z | |
| dc.date | 2023-05-11T17:09:09Z | |
| dc.date | 2019-03-13T00:53:20Z | |
| dc.date | 2020-04-14T21:23:28Z | |
| dc.date | 2023-05-11T17:09:09Z | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-24T11:40:01Z | |
| dc.date.available | 2023-08-24T11:40:01Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12032/104524 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8420211 | |
| dc.description | El presente trabajo consiste en el diseño de una estrategia basada en elementos de la
gamificación que permita motivar y aumentar la asistencia de los trabajadores a este
tipo de eventos. El problema de investigación se enfoca en identificar las principales
causas de la baja asistencia a los eventos de formación y qué elementos llegan a
incentivar a los trabajadores a asistir a este tipo de eventos. Por otra parte, se
realizaron 121 encuestas y como resultado de estas se identificaron los principales
factores que influyen en la inasistencia a los eventos de formación, seguido a esto se
identificaron los elementos que mayor interés generan en los trabajadores; selección
de curso externo gratuito, adquirir libros sin costos, ranking y reconocimiento por parte
del jefe. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Gamificación | |
| dc.subject | Ludificación | |
| dc.subject | Motivación | |
| dc.subject | Incentivo | |
| dc.title | Diseño de una estrategia para incrementar el porcentaje de asistencias a los eventos de formación del Grupo ENEL | |
