dc.contributorEscobar Mora, Angela María
dc.creatorVelandia García, Hector Camilo
dc.date2018-01-26T13:00:18Z
dc.date2018-02-06T17:34:53Z
dc.date2020-04-15T19:43:04Z
dc.date2023-05-11T19:26:24Z
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dc.date2017-11-23
dc.date.accessioned2023-08-24T10:09:35Z
dc.date.available2023-08-24T10:09:35Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12032/114823
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8417296
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo fue describir la relación entre formas de vinculación y sentidos construidos en torno al trabajo en SARALUZ S.A.S. a través del análisis de los discursos de sus trabajadores.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEstructura organizacional
dc.subjectVinculación laboral
dc.subjectLiderazgo
dc.titleFormas de vinculación y sentidos construidos en relación al trabajo en Saraluz S.A.S.


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