Creación de conocimiento en management: influencia de las características relacionales y estructurales de las redes sociales

Criação de conhecimento em management: influência das características relacionais e estruturais das redes sociais

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dc.creatorMartínez Avella, Mario Ernesto
dc.creatorWills Herrera, Eduardo
dc.date2018-02-24T14:48:06Z
dc.date2020-04-15T18:02:25Z
dc.date2023-05-11T19:42:44Z
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dc.date2013-06-29
dc.date.accessioned2023-08-24T05:49:49Z
dc.date.available2023-08-24T05:49:49Z
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/5652
dc.identifier1900-7205
dc.identifier0120-3592
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12032/118416
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8408577
dc.descriptionEste artigo explora, sob uma perspectiva de redes interpessoais e criação de conhecimento, as relações entre as características estruturais erelacionais das redes sociais e a criação de conhecimento na disciplina de management. A partir de um estudo depainel sobre a publicação de 121 pesquisadores no ISI Web of Knowledge em um período de seis anos, e sobre as características de suas redes sociais, identifica-seuma relação positiva entre o número de relações do pesquisador em sua rede e a criação de conhecimento, uma associação quadrática entre a fortaleza de suasrelações e a criação de conhecimento, e uma relação negativa entre a densidade de sua rede e a criação de conhecimento. Conclui-se que as característicasestruturais e relacionais das redes sociais têm diferente influência na produção, dependendo da disciplina objeto de pesquisa e recomenda-se pesquisar essa influênciaem outras disciplinas científicas.
dc.descriptionEste artículo explora las relaciones entre las características estructurales y relacionales de las redes sociales y la creación de conocimiento en la disciplina de management. A partir de un estudio de panel sobre la publicación académica de 121 investigadores en el ISI Web of Knowledge durante un período de seis años, y sobre las características de sus redes sociales, se identifica una relación positiva entre el número de relaciones del investigador en su red y la creación de conocimiento, una asociación cuadrática entre la fortaleza de sus relaciones y la creación de conocimiento, y una relación negativa entre la densidad de su red y la creación de conocimiento. Se concluye que las características estructurales y relacionales de las redes sociales tienen distinta influencia en la producción dependiendo de la disciplina objeto de investigación y se recomienda investigar esa influencia en otras disciplinas científicas.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.relationhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/5652/4605
dc.subjectknowledge creation; management research; social networks; scientific networks; panel data
dc.subjectcreación de conocimiento; investigación en management; redes sociales; redes de científicos; panel de datos
dc.subjectcriação de conhecimento; pesquisa em management; redes sociais; redes de cientistas; painel de dados
dc.titleCreación de conocimiento en management: influencia de las características relacionales y estructurales de las redes sociales
dc.titleCriação de conhecimento em management: influência das características relacionais e estruturais das redes sociais


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