| dc.description | En la actualidad, el liderazgo ha sido un tema de suma importancia en diferentes empresas, se han realizado diversos estudios al respecto y la manera en que influye en las empresas. La manera de liderar de cada persona es diferente, cada quien tiene una personalidad única, y por lo tanto para que dentro de un departamento haya una relación adecuada y armoniosa, es importante conocer que tipo de liderazgo predomina en los miembros del equipo de trabajo. El objetivo de la presente investigación fue: Diagnosticar cuáles son los Estilos de Liderazgo predominantes en los departamentos que integran el Instituto de Fomento de Hipotecas Aseguradas, y para poder obtener los resultados deseados se aplicó a toda la muestra una prueba de estilos de liderazgo, proporcionada por el INCAE en un curso impartido sobre los distintos estilos de liderazgo. Las organizaciones se han dado cuenta que dentro de un departamento el jefe no es necesariamente un líder, o en muchos de los casos el único, entre los colaboradores se encuentran diferentes formas de liderar al equipo de trabajo, por lo tanto se decidió trabajar en el Instituto de Fomento de Hipotecas Aseguradas (FHA) la tesis sobre liderazgo, titulada “Diagnóstico de los Estilos de Liderazgo predominantes en los departamentos que integran el Instituto de Fomento de Hipotecas Aseguradas (FHA)”. Se trabajó con una muestra de 66 colaboradores, de ambos géneros, que equivale al 99.98% del total de la población, comprendidos entre las edades de 21 a 60 años. 11 En los resultados obtenidos, se concluyó que el personal del FHA tiene como estilo de liderazgo predominante el autocrático enfocado a la tarea. | |
