Modalidad de trabajo híbrido en Head hunters international

dc.contributorEscobar Mora, Angela Maria
dc.creatorBurgos Guerra, Mariana
dc.creatorGaitán Rojas, Maria Paula
dc.date2023-02-06T12:58:01Z
dc.date2023-05-11T19:41:49Z
dc.date2023-02-06T12:58:01Z
dc.date2023-05-11T19:41:49Z
dc.date2022-12-11
dc.date.accessioned2023-08-24T04:28:33Z
dc.date.available2023-08-24T04:28:33Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12032/118211
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8406071
dc.descriptionLa pandemia generada por el COVID 19 implicó cambios tanto sociales como económicos en el mundo, afectando distintos sectores e industrias por la poca movilidad del mercado laboral, en donde las organizaciones se enfrentaron a distintos retos para lograr adaptarse a esos cambios y lograr su permanencia en el mercado. En este sentido, las organizaciones se vieron obligadas a transformar y modificar tantos sus formas y dinámicas de trabajo, como las prácticas de este mismo para lograr una adaptación más llevadera. Con el fin de analizar cómo se realizó dicha adaptación, se realizaron 4 entrevistas semiestructuradas a integrantes de la empresa Head Hunters International en Colombia, empresa especialista en temas de selección y reclutamiento. Se encontró que la implementación del trabajo hibrido para la empresa está sujeto a una estrategia de direccionamiento y productividad de la empresa en la cual resultan esenciales: los estilos de liderazgo de quienes están en la cima del organigrama, los cuales resultan fundamentales para facilitar dicha adaptación a esta nueva modalidad de trabajo, impulsando la autonomía en los trabajadores, generando empleados más contentos, mejorando las dinámicas de trabajo. Se reconocen los límites de la investigación y se propone realizar otras, con el fin de ampliar resultados.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCOVID 19
dc.subjectTrabajo híbrido
dc.subjectPrácticas de trabajo
dc.subjectEstilos de liderazgo
dc.subjectDinámicas de trabajo
dc.titleModalidad de trabajo híbrido en Head hunters international


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