| dc.contributor | Ruiz de Sandoval, María Eugenia | |
| dc.contributor | Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Psicología | |
| dc.creator | Roldán Marroquin, Sandra Jeannette | |
| dc.date | 2023-03-23T18:45:38Z | |
| dc.date | 2023-03-23T18:45:38Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-24T01:11:27Z | |
| dc.date.available | 2023-08-24T01:11:27Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Roldan-Marroquin-Sandra-Jeannette/Roldan-Marroquin-Sandra-Jeannette.pdf | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12032/85205 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8396551 | |
| dc.description | El propósito de este estudio fue determinar aquellos factores principales de índole organizacional que ocasionan estrés al grupo de docentes pertenecientes a la Facultad de Humanidades de la Universidad Rafael Landívar. Para fines de esta investigación se utilizó una muestra conformada por 78 docentes de género femenino y masculino; de diferentes edades, a quienes se les aplicó el instrumento elaborado por la autora basado en la Escala de Fuentes de Estrés en Profesores (EFEP) creada y validada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de España, misma que fue adaptada por Domínguez (2004) y que llamó Escala de Fuentes de Estrés en Profesores Universitarios (EFEPU), que se usó con el fin de realizar un diagnóstico sobre los principales estresores laborales que afectan a los catedráticos que imparten clases a nivel universitario. Cabe mencionar que para los fines particulares de este trabajo de investigación se adaptaron y agregaron algunos reactivos relacionados con el ambiente sociolaboral del profesorado de la Facultad de Humanidades de la Universidad Rafael Landívar propiamente dicho. Esta adaptación fue revisada y validada por un grupo de cinco expertos profesionales en el área de Psicología Clínica y Psicología Organizacional. Se realizó una investigación de tipo descriptiva, utilizando la estadística simple para determinar la jerarquía de los estresores y el cálculo de la media general, así como para cada segmento específico de la muestra. Se llevó a cabo la tabulación y clasificación de resultados, a través del conteo simple de punteos y manejo de porcentajes que fueron presentados por medio de cuadros y gráficas. | |
| dc.format | 1 CD | |
| dc.format | 1 recurso en línea (91 páginas) | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | URL 05 | |
| dc.subject | Estrés en el trabajo | |
| dc.subject | Personal docente | |
| dc.subject | Administración de personal docente | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.title | Diagnóstico de los principales estresores laborales que afectan a los docentes que trabajan en la Facultad de Humanidades de la Universidad Rafael Landívar Campus Central | |
| dc.type | text | |
