dc.creatorHuertas, Olga
dc.creatorDávila, Ricardo
dc.creatorCastillo, Dario
dc.date.accessioned2018-02-24T16:03:53Z
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dc.identifier2011-2777
dc.identifier1657-9267
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12032/97392
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8394196
dc.description.abstractEste artículo presenta los resultados de un proyecto de investigación interdisciplinar que exploró las trasformaciones en la subjetividad en cuatro empresas colombianas que, luego de haberse enfrentado a una crisis económica o a la quiebra, fueron entregadas a sus trabajadores para ser recuperadas. La metodología utilizada fue el de estudio de caso, se revisaron documentos de fuentes primarias y secundarias, entrevistas a profundidad y grupos focales, mientras que el análisis se hizo a través de categorías. Los resultados permitieron evidenciar que frente a esta experiencia en todos los casos los trabajadores transformaron las comprensiones que tenían sobre ellos mismos y sus relaciones sociales, pero sólo en uno de ellos se pudo observar una revalorización de su condición de trabajador, gracias a la modificación de las estructuras de poder y dominación.
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.relationhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/426/1095
dc.subjectEmpresas recuperadas; Psicología del trabajo,;Subjetividad
dc.subjectrecovered companies, work psychology, subjectivity, workers, qualitative research
dc.titleTransformaciones en las subjetividades de los trabajadores: casos de empresas recuperadas


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