| dc.creator | Gutiérrez , Marlene | |
| dc.date | 2023-06-28 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-23T18:07:41Z | |
| dc.date.available | 2023-08-23T18:07:41Z | |
| dc.identifier | https://investigacionuft.net.ve/revista/index.php/Gerentia/article/view/835 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8381618 | |
| dc.description | Este estudio devela los significados y sentidos que le asignan y atribuyen miembros de consejos comunales del municipio Peña, estado Yaracuy, al proceso de empoderamiento en la gestión del talento humano de las organizaciones sociales. Filosóficamente, se basa en los postulados de la escuela del Comportamiento Humano y de Sistemas. Se enmarca en el enfoque cualitativo, paradigma interpretativo relacionando los constructos empoderamiento y gestión del talento humano. De allí que, la epistemología es post positivista e interpretativa al asumir el interaccionismo simbólico para comprender e interpretar los significados atribuidos por los actores sociales al fenómeno estudiado, bajo el método etnográfico. Para la recolección del corpus de información y experiencia, emplee la observación participante, la entrevista estructurada y el análisis de documentos. Los actores sociales fueron seleccionados atendiendo a criterios de accesibilidad y horizontalidad. La información capturada fue sometida a proceso riguroso de interpretación, emergiendo categorías y subcategorías que recogen el sentir y saber de los actores en su proceso de empoderamiento social. Finalmente, la triangulación de análisis teórico, postura de actores sociales y mi postura como investigadora, generan las reflexiones finales; que orientan y vislumbran el camino recorrido. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Fermín Toro, Dirección de Investigación | es-ES |
| dc.relation | https://investigacionuft.net.ve/revista/index.php/Gerentia/article/view/835/1162 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2023 Marlene Gutiérrez | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es-ES |
| dc.source | Gerentia; No. 2 (2018): Gerentia | en-US |
| dc.source | Gerentia; Núm. 2 (2018): Gerentia | es-ES |
| dc.source | 2244-8004 | |
| dc.subject | Empoderamiento | es-ES |
| dc.subject | gestión del talento humano | es-ES |
| dc.subject | organizaciones sociales | es-ES |
| dc.title | ORGANIZACIONES SOCIALES Y EMPODERAMIENTO EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Gerencia, Articulos | es-ES |
