A LOOK AT THE TECHNOLOGICAL CHANGES OF THE 21ST CENTURY FROM THE LABOR AND ORGANIZATIONAL PERSPECTIVE

Una mirada a los cambios tecnológicos del siglo XXI desde la perspectiva laboral y organizacional

dc.creatorBarraza de Capriles, Marylin
dc.date2020-12-01
dc.date.accessioned2023-08-23T17:51:20Z
dc.date.available2023-08-23T17:51:20Z
dc.identifierhttps://www.revistas.upel.edu.ve/index.php/dialogica/article/view/1523
dc.identifier10.56219/dialgica.v17i2.1523
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8381041
dc.descriptionThe technological changes that take place in the 21st century are of an unprecedented speed in the history of humanity. They impact life in society, the world of work in organizations and invade the individual in all spheres, including their working life. The intention of this essay is to present a look at these technological changes, from the labor and organizational perspective, focused on the skills of workers and the automation of processes in organizations. Hermeneusis was developed from the exhaustive review of documents generated by private companies and a multilateral organization: the International Labor Organization (ILO), as well as authors involved with academy. Finally, some preliminary reflections are exposed, which encourage debate and the continuity of doctoral studies that are currently in progress, and are part of the motivation of this writing.en-US
dc.descriptionLos cambios tecnológicos que se suceden en el siglo XXI, son de una velocidad sin precedentes en la historia de la humanidad. Impactan la vida en sociedad, el mundo del trabajo en las organizaciones e invaden al individuo en todas sus esferas, entre ellas su vida laboral. La intencionalidad de este ensayo es presentar una mirada a estos cambios tecnológicos, desde la perspectiva laboral y organizacional, centrada en las habilidades de los trabajadores y la automatización de los procesos en las organizaciones. La hermenéusis se desarrolló a partir de la revisión exhaustiva de documentos generados por la empresa privada y un organismo multilateral: la Organización Internacional del Trabajo (OIT), además de autores involucrados con la academia. Finalmente se dejan expuestas algunas reflexiones preliminares, que incentivan el debate y la continuidad de estudios de carácter doctoral que se encuentran actualmente en curso, y forman parte de la motivación de este escrito.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherSubdirección de Investigación y Postgradoes-ES
dc.relationhttps://www.revistas.upel.edu.ve/index.php/dialogica/article/view/1523/1455
dc.sourceDIALÓGICA; Vol. 17 Núm. 2 (2020): Dialógica Revista Multidisciplinaria Julio - Diciembre 2020 Vol. 17, N° 2; 66-81es-ES
dc.source2244-7962
dc.source1690-8961
dc.source10.56219/dialgica.v17i2
dc.subjectcambios tecnológicoses-ES
dc.subjecthabilidades laboraleses-ES
dc.subjectautomatizaciónes-ES
dc.subjecttechnological changesen-US
dc.subjectjob skillsen-US
dc.subjectautomationen-US
dc.titleA LOOK AT THE TECHNOLOGICAL CHANGES OF THE 21ST CENTURY FROM THE LABOR AND ORGANIZATIONAL PERSPECTIVEen-US
dc.titleUna mirada a los cambios tecnológicos del siglo XXI desde la perspectiva laboral y organizacionales-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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