Workplace sexual harassment from the gender violence
Acoso sexual laboral desde la violencia de género
| dc.creator | Farías, Isbelia | |
| dc.date | 2022-10-20 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-23T17:35:58Z | |
| dc.date.available | 2023-08-23T17:35:58Z | |
| dc.identifier | https://revistas.uclave.org/index.php/dissertare/article/view/4404 | |
| dc.identifier | 10.5281/zenodo.7731423 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8380899 | |
| dc.description | The following essay has as an objective to analyze the definition and manifestations of workplace sexual harassment in the context of gender violence and identify myths that tend to naturalize such labor harassment situations, from the enterprise sphere. The nature of workplace sexual harassment is highlighted as a phenomenon framed in power relations, which constitutes a form of gender violence and it is based on stereotypes about the assignment of roles between men and women. Among the conclusions, it stands out that workplace sexual harassment is a health and safety problem at work and that, therefore, preventive actions can be considered, in addition to policies and procedures for reporting these behaviors. | en-US |
| dc.description | El presente ensayo se planteó como objetivo analizar la definición y manifestaciones del acoso sexual laboral en el contexto de la violencia de género e identificar mitos que tienden a naturalizar estas situaciones de hostigamiento laboral, desde la esfera empresarial. Se destaca el carácter del acoso sexual laboral como fenómeno enmarcado en relaciones de poder, que constituye una forma de violencia de género y se basa en estereotipos sobre la asignación de roles entre hombre y mujer. Entre las conclusiones resalta que el acoso sexual laboral es un problema de seguridad y salud en el trabajo y que, por lo tanto, se pueden contemplar acciones preventivas, además de políticas y procedimientos para la denuncia de estas conductas. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.uclave.org/index.php/dissertare/article/view/4404/2820 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2022 MSc. Isbelia Farías | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es-ES |
| dc.source | Dissertare; Vol. 7 No. 2 (2022): Julio-Diciembre; 1-13 | en-US |
| dc.source | Dissertare Revista de Investigación en Ciencias Sociales; Vol. 7 Núm. 2 (2022): Julio-Diciembre; 1-13 | es-ES |
| dc.source | 2542-3177 | |
| dc.subject | acoso sexual laboral | es-ES |
| dc.subject | violencia de género | es-ES |
| dc.subject | discriminación laboral | es-ES |
| dc.subject | violencia contra la mujer | es-ES |
| dc.subject | riesgos laborales psicosociales | es-ES |
| dc.subject | workplace sexual harassment | en-US |
| dc.subject | gender violence | en-US |
| dc.subject | employment discrimination | en-US |
| dc.subject | violence against women | en-US |
| dc.subject | psychosocial occupational risks | en-US |
| dc.title | Workplace sexual harassment from the gender violence | en-US |
| dc.title | Acoso sexual laboral desde la violencia de género | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Ensayo | es-ES |