Mercado laboral, inequidad salarial y cambio tecnológico regional

dc.creatorReyna E. Rodríguez Pérez
dc.creatorLuis Huesca Reynoso
dc.creatorMario Camberos Castro
dc.date2011
dc.date2022-03-22T17:41:32Z
dc.date2022-03-22T17:41:32Z
dc.date.accessioned2023-08-23T16:15:06Z
dc.date.available2023-08-23T16:15:06Z
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13618448001
dc.identifierhttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/87001
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8369640
dc.descriptionEn este artículo se analiza, en el contexto de México y sus regiones, la desigualdad salarial entre trabajadores explicada por el cambio tecnológico como resultado de un aumento en la demanda de trabajo calificado (Acemoglu, 1998 y 2002) y que premia la oferta con mayores calificaciones; en él se encontró una concentración de trabajadores en ocupaciones no tecnológicas con bajo nivel de calificación laboral, una notoria diferencia salarial a favor de los empleados en actividades tecnológicas de los calificados y de las regiones, como la región frontera respecto de la sur. La desigualdad, medida por descomposición del Gini (versión de Shorrocks, 1999), es explicada en mayor parte por las diferencias entre los grupos de trabajadores no calificados en el año 2000, mientras que su aporte cambia por aquéllos calificados en 2008, independientemente de la ocupación tecnológica donde se ubique.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherEl Colegio de la Frontera Norte, A.C.
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=136
dc.rightsFrontera Norte
dc.sourceFrontera Norte (México) Num.45 Vol.23
dc.subjectMultidisciplinarias (Ciencias Sociales)
dc.subjectMercado laboral
dc.subjectdesigualdad salarial
dc.subjectcambio tecnológico
dc.subjecttrabajo calificado
dc.subjecttrabajo no calificado
dc.titleMercado laboral, inequidad salarial y cambio tecnológico regional
dc.typeartículo científico


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