dc.creatorJAVIER PINEDA DUQUE
dc.date2015
dc.date2022-03-17T15:34:20Z
dc.date2022-03-17T15:34:20Z
dc.date.accessioned2023-08-23T15:59:33Z
dc.date.available2023-08-23T15:59:33Z
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=40344216006
dc.identifierhttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/42763
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8365169
dc.descriptionColombia compartió el deterioro generalizado de los mercados de trabajo que presentó América latina hasta principios del siglo XXI, pero en la actualidad, a diferencia de muchos países en la región, se ha mantenido en la misma trayectoria laboral y conserva muy altos índices de informalidad y una concentrada distribución de los ingresos, que sigue marcando la característica del modelo colombiano. La tendencia frente al pasado no presenta cambios significativos. Este texto argumenta que esta situación estructural del mercado tiene profunda raíces institucionales y un modelo de desarrollo con un fuerte sesgo antilaboral que hace de Colombia el país con más alta informalidad y con más baja tasa de sindicalización. Este sesgo ha quedado más evidente en el período posterior a la crisis del 2008, dado que en este último lustro se han depurado las limitaciones y los alcances de las políticas laborales, especialmente las de formalización laboral, en donde el gobierno nacional ha centrado su acción, mientras el modelo de desarrollo ha profundizado sus sesgos anti laborales.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Central de Venezuela
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=403
dc.rightsCuadernos del CENDES
dc.sourceCuadernos del CENDES (Venezuela) Num.89 Vol.32
dc.subjectMultidisciplinarias (Ciencias Sociales)
dc.subjectColombia
dc.subjectsesgo anti laboral
dc.subjectmercado de trabajo
dc.subjectpolíticas laborales colectivas de trabajo
dc.titleColombia: el sesgo antilaboral del modelo de desarrollo y las políticas de formalización
dc.typeartículo científico


Este ítem pertenece a la siguiente institución