dc.contributorGutiérrez, Laster
dc.creatorSánchez, Miguel Alfredo
dc.creatorCastro, María Bernanda
dc.date.accessioned2023-03-30T14:40:22Z
dc.date.accessioned2023-08-23T14:33:30Z
dc.date.available2023-03-30T14:40:22Z
dc.date.available2023-08-23T14:33:30Z
dc.date.created2023-03-30T14:40:22Z
dc.date.issued1992
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12442/12128
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8356443
dc.description.abstractEn un plazo relativamente muy corto se experimenta en Colombia un cambio radical en el sistema económico financiero cambio que obliga a inspeccionar el régimen económico de toda forma de vida asociada. La relación laboral no podía escapar a un examen al interior mismo de una de sus consecuencias naturales, como debe considerarse, el auxilio de cesantías, forma segura de una vida digna de quien es parte inexcluible de esa relación laboral. Cuando el país adopta un modelo económico de "apertura" obliga a pensar a sus Súbditos en una identificación con las pautas que se implantan, adecuándose en la mejor forma posible al perfil financiero propuesto. No importa si los resultados, previsibles o no, sean felices o no lleguen a alcanzar las intenciones y las metas del gobernante.
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívar
dc.publisherFacultad de Administración y Negocios
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.subjectEconomía
dc.titlePerfil y perspectiva de los fondos de cesantías para los empleados en Colombia


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