dc.creatorSierra Amaya, Elibeth
dc.creatorTerraza Jiménez, Armando
dc.date.accessioned2023-07-19T16:32:50Z
dc.date.accessioned2023-08-23T14:31:25Z
dc.date.available2023-07-19T16:32:50Z
dc.date.available2023-08-23T14:31:25Z
dc.date.created2023-07-19T16:32:50Z
dc.date.issued1998
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12442/12849
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8356212
dc.description.abstractLiderazgo y alta productividad es un tema que siempre mantiene una importancia vital tanto en las organizaciones como en la comunidad en general. En el desarrollo de nuestro ensayo hacemos alusión a unos subtemas inherentes al liderazgo que tiene que ver con su concepción tradicional, es decir, aquella arraigada a una visión individualista del líder en donde él sólo es quien todo lo hace. Hoy vemos que ese concepto de liderazgo ha sido replanteado, incluyendo algunas habilidades básicas del líder del futuro. Mostramos igualmente cuál ha sido la trascendencia del liderazgo en el proceso evolutivo de la administración, señalando el cambio que ha tenido a través del tiempo en las diferentes escuelas administrativas, observando cómo cada día se tiene en cuenta a las personas como talentos que son. Finalmente mostramos los roles que desempeñan los lideres en una organización inteligente, que es la empresa del futura.
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívar
dc.publisherFacultad de Administración y Negocios
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.subjectProductividad
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectAdministración de empresas
dc.titleLiderazgo y alta productividad


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