dc.contributorAlbuja, Patricia
dc.creatorBorja Pazmiño, Andrea Gabriela
dc.date2015-08-20T22:20:27Z
dc.date2015-08-20T22:20:27Z
dc.date2013
dc.date.accessioned2023-08-11T23:39:00Z
dc.date.available2023-08-11T23:39:00Z
dc.identifierBorja Pazmiño, Andrea Gabriela (2013). Análisis del impacto social que genera la empleabilidad y participación de la mujer en puestos de dirección en la actividad turística de la ciudad de Quito. Quito. Administración Hotelera y Turística. 130p.
dc.identifierADMH-378.242-247
dc.identifierhttp://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/420
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8273041
dc.descriptionEl crecimiento de la demanda, nacional como internacional, de Ecuador como destino turístico ha permitido un gran desarrollo en las actividades y servicios que se ofertan al turista, lo que genera mayores fuentes de trabajo y de igual manera exige que el personal empleado esté mejor capacitado. Es así que la presente investigación tiene como objetivo recopilar información sobre la situación laboral de las mujeres dentro del sector turístico de la ciudad de Quito en la provincia de Pichincha, que permita demostrar si aún existen barreras que impidan a las mujeres alcanzar cargos de alta dirección e informar las capacidades, competencias y forma de liderazgo que caracterizan a una ejecutiva del sector turístico. Como resultado final se propone, según la información obtenida, un perfil de competencias laborales de la Ejecutiva del sector turístico que de paso a nuevas investigaciones y sirva de aporte en la contratación de personal femenino.
dc.format130p.
dc.languagespa
dc.publisherQuito: Universidad Israel, 2013
dc.subjectDesarrollo
dc.subjectProducto
dc.subjectAnálisis
dc.subjectCompetencia
dc.titleAnálisis del impacto social que genera la empleabilidad y participación de la mujer en puestos de dirección en la actividad turística de la ciudad de Quito
dc.typebachelorThesis


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