dc.contributorSalazar, Patricio
dc.creatorMalan Almeida, Mayra Yessenia
dc.date2015-08-01T17:43:08Z
dc.date2015-08-01T17:43:08Z
dc.date2011
dc.date.accessioned2023-08-11T23:38:36Z
dc.date.available2023-08-11T23:38:36Z
dc.identifierMalan Almeida, Mayra Yessenia (2010). Inserción laboral de personas con síndrome de Down en hoteles de cuatro y cinco estrellas del Distrito Metropolitano de Quito. Quito. Administración Hotelera y Turística. 226p.
dc.identifierADMH-378.242-536
dc.identifierhttp://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/241
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8272862
dc.descriptionEl tema de la presente Tesis que tiene como tema el de “Inserción Laboral de Personas con Síndrome de Down en el ámbito Hotelero”, está enfocada en el análisis de la evolución de las personas con Síndrome de Down, dando a conocer cada uno de los aspectos tanto físicos como intelectuales, que caracterizan al Síndrome de Down, demostrando así sus múltiples habilidades y destrezas con las que vinieron al mundo, finiquitando así la necesidad de integrarse dentro del ámbito laboral. Para poner en práctica la presente investigación se analizará la ley de las personas con discapacidad a nivel nacional e internacional, recopilando la importancia de la misma, que ampara los derechos de las personas con discapacidad, haciendo referencia a los diferentes puestos laborales dentro del ámbito hotelero, adaptándoles a sus capacidades, tomando en cuenta los diversos rangos de coeficiente intelectual a los que pertenecen las personas con Síndrome de Down, recalcando que su trato debe ser como a cualquier empleado que labora en la empresa ya que esto no debe ser diferenciado por su discapacidad.
dc.format226p.
dc.languagespa
dc.publisherQuito: Universidad Israel, 2011
dc.subjectAnálisis
dc.subjectDesarollo
dc.subjectControl
dc.subjectProducto
dc.titleInserción laboral de personas con síndrome de Down en hoteles de cuatro y cinco estrellas del Distrito Metropolitano de Quito
dc.typebachelorThesis


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